HR Operations & Payroll Manager (all genders)

“Service is our recipe for winning”

Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich von einem globalen Ziel leiten lässt und fest davon überzeugt ist, dass wir die Herzen der Menschen durch einen hervorragenden Service gewinnen können.

Deine Aufgaben

• Du leitest die Payroll-Abteilung mit fünf Mitarbeitenden und verantwortest die vorbereitende Gehaltsabrechnung sowie die Personaladministration.
• Gemeinsam mit deinem Team stellst du die korrekte und datenschutzkonforme Verarbeitung aller Personaldaten sicher.
• Du bist zentrale Ansprechperson für unseren externen Abrechnungsdienstleister und gewährleistest eine fehlerfreie Gehaltsabrechnung.
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen internen Payroll-Themen und externen Partnern (z. B. Dienstleister, Prüfer, Behörden).
• Du betreust Ein- und Austritte, Gehaltsänderungen und Bescheinigungen.
• Du arbeitest eng mit der Buchhaltung zusammen und unterstützt bei Rückstellungen und Personalkostenabrechnungen.
• Du begleitest Projekte zur Digitalisierung, Prozessoptimierung und Compensation & Benefits.
• Du überwachst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durch externe Dienstleister.
• Du treibst digitale Lösungen voran und sorgst für effiziente Abläufe.
• Du bist Ansprechperson für alle personalbezogenen Anliegen der Mitarbeitenden in der Zentrale.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte diplomatische Verhandlungskompetenz und Schlichtungsfähigkeit
• Unternehmerische Denkweise und Durchsetzungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Routinierter Umgang mit gängiger Software, Online-Anwendungen und Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationstalent und Flexibilität

Benefits

• Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
• Wöchentliches Coffee-Benefit
• Vielfältige Aufgabenbereiche im HR-Department
• Motivierende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge AmRestees sind das Herz und die Seele unserer Organisation. Sie machen AmRest zu etwas Besonderem und deshalb ist es für uns wichtig, dass sie sich bei dem, was sie tun, glücklich und sicher fühlen.
  Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.