Berufseinstieg in den Vertrieb (m/w/d) - Telefonvertrieb / Sales

Du willst nicht nur irgendeinen Job?

Du telefonierst gern, kannst Menschen überzeugen und willst einen Job, in dem deine Leistung direkt auf deinem Konto sichtbar wird?

Dann bist du bei uns richtig.

Bei InnoSolv unterstützen wir Gebäudereinigungsbetriebe im gesamten DACH-Raum dabei, neue Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen. Dafür setzen wir auf Meta Ads, Webseiten und smartes Recruiting.

Du arbeitest in einem kleinen, ambitionierten Team direkt mit der jungen Geschäftsführung. Keine Konzernstruktur, keine endlosen Meetings, kein „dafür bin ich nicht zuständig“.

Noch keine Sales-Erfahrung? Kein Problem.
Wir zeigen dir, wie Vertrieb funktioniert. Was zählt: Kommunikationsstärke, Durchhaltevermögen, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, Gas zu geben.

Aufgaben

• Du rufst Gebäudereinigungsbetriebe aus unserer branchenspezifischen Lead-Liste an und versuchst diese für unsere Produkte zu gewinnen.

• Du führst Erstgespräche und findest heraus, ob unsere Lösung zum Unternehmen passt .

• Du qualifizierst Interessenten und vereinbarst Strategiegespräche für unser Beratungsteam.

• Dein Ziel: 3 qualifizierte Termine pro Tag.

• Du dokumentierst deine Gespräche im CRM.

• Du nimmst an Sales Coachings, Callanalysen und Schulungen teil.

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und greifst gern zum Telefon, auch bei Menschen, die nicht auf deinen Anruf warten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 oder höher).

• Du willst erfolgreich sein und dir etwas aufbauen .

• Du kannst mit direktem Feedback umgehen und setzt es schnell um.

• Du bleibst dran, auch wenn ein Gespräch mal nicht läuft.

• Vollzeit oder als Student in Teilzeit (Werkstudent) .

Benefits

2.500 € Fix + ungedeckelte Provision
Unser Ziel: Du kommst so schnell wie möglich auf 5.000 € brutto, und nach oben ist es offen.

Sales Coaching & Entwicklung
1:1 Coachings, Callanalysen und regelmäßiges Feedback.

Direkter Draht zur jungen Geschäftsführung
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, viel Verantwortung.

Apple Equipment & modernes CRM

️ Wellpass-Zuschuss

Junges Team , Altersdurchschnitt 27, mit Teamevents und Workations

✈️ Incentive-Reisen bei Zielerreichung

30 Tage Urlaub & unbefristeter Vertrag

Was wir erwarten

• 110 % statt Halbgas. Wir suchen Menschen, die wirklich etwas erreichen wollen und nicht auf Autopilot ins Büro kommen.

• Offene, ehrliche Kommunikation. Direkt, respektvoll, ohne Drumherum.

• Integrität. Das Richtige tun, auch wenn keiner hinschaut.

• Neugier. Wir wollen morgen besser sein als heute.

• Teamgeist. Hier kämpft keiner allein.
  

Wenn du dich darin wiedererkennst, passen wir ziemlich gut zusammen.