Sozialpädagogin (m/w/d) für die Erziehungsberatung und im Kita-Fachdienst

Ihr Aufgabenbereich:

In der Erziehungsberatung begleiten und unterstützen Sie Kinder, Jugendliche, Eltern und Familien bei unterschiedlichen familiären, erzieherischen und persönlichen Fragestellungen. Ergänzend bringen Sie Ihre sozialpädagogische Kompetenz in den Fachdienst für Kindertageseinrichtungen im Einzugsgebiet unserer Beratungsstelle ein und stehen dort pädagogischen Fachkräften sowie Eltern beratend zur Seite. Ihre Aufgaben in der Erziehungsberatung – 25 Wochenstunden

• Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien entsprechend dem Versorgungsauftrag der Erziehungsberatung
• Unterstützung von Eltern und Erziehungsberechtigten bei Fragen zur Erziehung und Entwicklung ihrer Kinder
• Beratung bei familiären Belastungen, Konflikten, Krisen und herausfordernden Lebenssituationen
• alters- und bedarfsgerechte Beratung von Kindern und Jugendlichen
• gemeinsame Entwicklung von Lösungs- und Handlungsperspektiven mit den Ratsuchenden
• Erkennen individueller und familiärer Ressourcen und Unterstützung der Familien bei deren Aktivierung
• Zusammenarbeit mit relevanten Kooperationspartnern und Einrichtungen im Sozialraum und im Einzugsgebiet der Beratungsstelle
• fachlicher Austausch und kollegiale Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  Teilnahme an Fallbesprechungen, Teamsitzungen und weiteren fachlichen Austauschformaten
• gewissenhafte Dokumentation der Beratungsverläufe und der erbrachten Leistungen
  verantwortungsvolle Umsetzung der geltenden Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Aufgaben im Kita-Fachdienst – 3,25 Wochenstunden

• Beratung und fachliche Unterstützung von pädagogischen Fachkräften in Kindertageseinrichtungen
• Ansprechperson bei Fragen zur Entwicklung und zum Verhalten von Kindern sowie bei besonderen pädagogischen Herausforderungen
• Beratung von Eltern in enger Abstimmung mit den jeweiligen Kindertageseinrichtungen
• bei Bedarf Beobachtung von Kindern im Gruppenalltag, um Situationen und Unterstützungsbedarfe fachlich einschätzen zu können
• gemeinsame Reflexion von Beobachtungen mit den pädagogischen Fachkräften und Entwicklung geeigneter Handlungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften
• Mitwirkung bei bzw. Durchführung von Elternabenden und Informationsveranstaltungen zu pädagogischen und entwicklungsbezogenen Themen
• bedarfsgerechte Vermittlung zu weiterführenden Beratungs- und Unterstützungsangeboten
• Vernetzung und Kooperation mit Einrichtungen und weiteren relevanten Stellen im Sozialraum
• Sensibilität für mögliche Kindeswohlgefährdungen sowie gewissenhafte Umsetzung der Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit (B.A., M.A. oder Diplom) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• idealerweise Berufserfahrung in der Erziehungsberatung, Familienberatung, Kinder- und Jugendhilfe oder einem verwandten sozialpädagogischen Arbeitsfeld
• eine für die Tätigkeit relevante Zusatzqualifikation, beispielsweise im Bereich Beratung, systemische Beratung, Familientherapie oder einer vergleichbaren Fachrichtung, ist wünschenswert
• fundiertes sozialpädagogisches Fachwissen sowie Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen und familiäre Dynamiken
• Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auch in belastenden oder konflikthaften Situationen professionell und lösungsorientiert zu handeln
• wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Familien
• Sicherheit und Sensibilität im Umgang mit Fragen des Kinderschutzes
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den betreuten und beratenen Personen ist reflektiert und professionell
• Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven von Kindern, Eltern und pädagogischen Fachkräften wahrzunehmen und in Beratungsprozesse einzubeziehen
• selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und an der Vernetzung mit unterschiedlichen Einrichtungen und Fachstellen
• Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und das eigene professionelle Handeln regelmäßig zu reflektieren
• sicherer Umgang mit vertraulichen und sensiblen Informationen
• Identifikation mit einem respektvollen, beteiligungsorientierten und diskriminierungssensiblen Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Familien

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe