Projektmanager Geschäftsprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Immobiliengesellschaft, München

Gestalte die digitale Weiterentwicklung eines traditionsreichen Immobilien-UnternehmensProjektmanager Geschäftsprozesse & Digitalisierung (m/w/d) Innenstadtlage / Inkl. Jobticket und Unterstützung bei der WohnungssucheUnser Mandant ist ein wirtschaftlich erfolgreiches und langfristig orientiertes Unternehmen mit Sitz in München. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung werden Geschäftsprozesse, Systeme und Arbeitsweisen konsequent digitalisiert und modernisiert. Für das Team Digitale Transformation, IT & Innovation suchen wir eine Persönlichkeit (m/w/d), die Veränderungen aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und Digitalisierungsprojekte erfolgreich in die Umsetzung bringt.Deine MissionDu bist Berater, Projektmanager und Veränderungstreiber zugleich.Gemeinsam mit den Fachbereichen analysierst Du bestehende Geschäftsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst pragmatische digitale Lösungen mit spürbarem Mehrwert für Mitarbeitende, Kunden und das Unternehmen.Dabei planst und realisierst Du Projekte nicht nur von der ersten Idee bis zum Go-live, sondern begleitest auch die nachhaltige Verankerung neuer Prozesse und Arbeitsweisen im operativen Alltag.Deine Aufgaben:Analysieren bestehender Geschäftsprozesse, Identifizierung Optimierungspotenziale und Entwicklung digitaler und effizienter Soll-ProzesseFachliche Anforderungen aufnehmen, Strukturierung und Übersetzung in pragmatische und umsetzbare Lösungsansätze für Fachbereich und ITEigenverantwortliche Leitung von Digitalisierungs-, Organisations- und Transformationsprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen EinführungSchnittstelle zwischen Fachbereichen, Management, IT und externen Partnern sowie zielgerichtete Abstimmung aller BeteiligtenModeration von Workshops, Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Präsentation und Vertretung von Handlungsempfehlungen gegenüber Management und VorstandBegleitung von Softwareauswahl- und Einführungsvorhaben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender und eingeführter Lösungen und Prozesse. (auch nach dem Go-live)Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungen durch geeignete Kommunikations-, Schulungs- und Change-Maßnahmen und Du sorgst für die nachhaltige Verankerung neuer ArbeitsweisenDu verstehst Dich als interner Berater und Sparringspartner und bringst eigene Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens ein Dein Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung)Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Inhouse Consulting oder UnternehmensberatungFundierte Erfahrungen in der strukturierten Steuerung von Projekten sowie im Einsatz moderner Projektmanagement-Methoden und -WerkzeugeSicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bis hin zur Management- und VorstandsebeneAusgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und in praktikable Lösungen zu überführenErfahrung in der Analyse, Strukturierung und Priorisierung fachlicher Anforderungen sowie der Entwicklung pragmatischer digitaler LösungsansätzeKommunikationsstärke, Moderationsgeschick und Freude daran, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Menschen für Veränderungen zu gewinnenStrukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit hoher UmsetzungsorientierungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfolgreich wirst Du in dieser Position, wenn Du fachliche Anforderungen schnell durchdringst und daraus tragfähige Lösungen entwickelst. Du schaffst es, Fachbereiche, Management und IT an einen Tisch zu bringen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Projekte erfolgreich in die Umsetzung zu bringen. Entscheidend ist Deine Fähigkeit, Menschen mitzunehmen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Digitalisierungsprojekte nachhaltig zum Erfolg zu führen.Unser Mandant bietet Dir eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum bei der digitalen Transformation. Freue Dich auf attraktive Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur.Haben wir Dein Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Jobportal ( Für Fragen zur Kennziffer 12408 stehen Dir Julian Beck oder Frau Ines Habitzreuther unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung.Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.