Head of Human Resources (m/w/d)
Du bist HR-Profi und kennst dich mit allen Themen rund um die Personalarbeit aus? Dann begleite dieses wirtschaftlich stabil aufgestellte Unternehmen in einer spannenden Entwicklungsphase und gestalte den Personalbereich zukunftsorientiert , insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung . Hier hast du die Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen.
Aufgaben
Ziel: Leitung des HR-Teams und Verantwortung der Personalarbeit für ca. 130 Mitarbeitende
- Aktives Prägen des HR-Bereichs und dessen Rolle im Unternehmen
- Aktives Mitgestalten der Unternehmenskultur
- Personalentwicklung neu aufbauen
- Vereinfachung und Digitalisierung der Personalarbeit und HR-Systeme
- Moderne, authentische und sichtbare Positionierung des Unternehmens als Arbeitgeber
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in Personalfragen, auch bei anspruchsvolleren Themen und Veränderungsprozessen
- Analyse, Planung und Steuerung der Personalkosten
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Sichere Kenntnisse in der Personalarbeit (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.)
Social Skills
- Systemische Denkweise
- Interesse für die Funktionsweise von Menschen und Organisationen
- Gutes Gespür für Menschen
- Teamplayer*in
- Offenheit für andere Sichtweisen
- Humor
- Proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsräume in zentraler Lage
- Dachterrasse für den Kaffee zwischendurch
- Zusätzliche freie Tage (z.B. zum Geburtstag)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- JobRad
- Corporate Benefits
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee)
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