Entwicklungsingenieur (m/w/d) Mechanik

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Ulrike Förster
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Entwicklungsingenieur (m/w/d) Mechanik

Taufkirchen

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung und Auslegung mechanischer Komponenten und Baugruppen
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konstruktionen sowie Betreuung von Serienprodukten inkl. Änderungsmanagement
• 3D-Konstruktion mit Siemens NX unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Fertigbarkeit
• Durchführung bzw. Steuerung technischer Berechnungen (z. B. Festigkeit, Lebensdauer, Dimensionierung)
• Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen, Stücklisten und technischen Dokumentationen
• Enge Abstimmung mit Produktion, Einkauf und angrenzenden Fachbereichen zur Auswahl geeigneter Werkstoffe und Fertigungsverfahren
• Durchführung technischer Reviews sowie Unterstützung bei Prototypenbau, Integration und Validierung
• Verantwortung für Arbeitspakete hinsichtlich Zeit, Kosten und Qualität sowie Mitwirkung an Termin- und Kostenplanung

DEIN PROFIL:

• Ab geschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation (mind. Bachelor)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und mechanischen Konstruktion mechatronischer Systeme
• Sehr gute Kenntnisse in Konstruktions-, Technologie- und Prozessstandards
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit Siemens NX und ECTR sowie gute Kenntnisse in SAP PLM erforderlich
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen