Werkstudent (m/w/d) Global HR & Strategische HR-Projekte

KraussMaffei ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Als einziger Anbieter im Markt vereinen wir alle Technologien der Kunststoffverarbeitung und stehen seit mehr als 180 Jahren für Spitzentechnologie und wegweisende Innovationen. Mit unseren Lösungen arbeiten Kunden aus Automobil-, Bau-, Medizin- und Verpackungsindustrie, sowie Hersteller von Konsumgütern. Rund 4.700 Beschäftigte engagieren sich heute weltweit für unser Unternehmen. Seit unserer Gründung im Jahr 1838 folgen wir dem Anspruch, Pioniere unserer Technologie zu sein. Um unserem Kundenversprechen „Pioneering Plastics“ gerecht zu werden, braucht es Menschen, die mitgestalten, statt Aufgaben nur zu verwalten. Persönlichkeiten, die den Mut haben, Gewohntes zu hinterfragen und Wandel als Chance begreifen. Kurz gesagt: Menschen mit Pioniergeist! Menschen wie Sie? Dann werden Sie Teil unseres Teams! KraussMaffei steht für Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wenn Sie mit uns die Welt der Kunststoffe formen wollen, unterstützen wir Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Mit individueller Förderung, anspruchsvollen Aufgaben und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum.

• Du unterstützt unser globales HR-Team in Parsdorf bei München bis zu 19 Stunden pro Woche bei einer Vielzahl zentraler HR-Themen – von Organisationsentwicklung bis hin zu globalen HR-Prozessen
• Du wirkst an der Konzeption, Planung und Umsetzung spannender lokaler und internationaler HR-Projekte mit, z. B. beim Aufbau moderner People-&-Culture-Programme
• Du arbeitest an Themen rund um Vergütung und Performance Management mit und erhältst Einblicke in strategische und operative HR-Arbeit
• Du übernimmst Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unseres Intranet-Auftritts und unterstützt bei internen HR-Kommunikationsmaßnahmen
• Du stehst im engen Austausch mit unserem Team Talent, Leadership & Capabilities Development und arbeitest bereichsübergreifend mit weiteren HR-Schnittstellen
• Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studiensemester der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sicherer Umgang im Bereich MS Office, insbesondere in Excel und PowerPoint
• Digitale Affinität und idealerweise erste Berührungspunkte mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors) – kein Muss, aber ein Plus
• Du verbindest konzeptionelles Denken mit Hands-on-Mentalität und zeichnest dich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen dich aus
• Entwicklung: Möglichkeit zur Einbindung in internationale Projekte
• Flexibilität: Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
• Vergütung: Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Standortvorteile: Gute Anbindung, kostenlose Parkplätze, moderne Kantine
• Mitarbeitervorteile: Zugang zur größten Corporate-Benefits-Plattform Deutschlands
• Wohlfühlfaktor: Snackstationen, Obstkorb und nette Kollegen