Personalberater (m/w/d)
- Klare Umsatzbeteiligung
- Eigenverantwortliche Mandate statt Recruiting im Backoffice
Eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungspositionen im deutschen Mittelstand. Kleine Teams, klare Kennzahlen, direkte Entscheidungswege. Wachstum aus eigener Kraft, kein Konzernumfeld.
AUFGABENGEBIET:- Verantwortung für eigene Suchmandate (Briefing bis Placement)
- Aktives Gewinnen neuer Kunden über Direktansprache
- Identifikation und Ansprache passiver Kandidat:innen
- Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung
- Steuerung des gesamten Prozesses inkl. Angebotsphase
- Aufbau eigener Spezialisierung (Branche/Funktion) ANFORDERUNGSPROFIL:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium
- 1-3 Jahre in Vertrieb, Recruiting oder Beratung
- Nachweisbare Zielerreichung von Vorteil
- Gesprächsführung auf Augenhöhe
- Abschlussstärke
- Strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung mit Xing / LinkedIn Recruiter
- CRM-Systeme von Vorteil
- Deutsch fließend, Englisch sicher
- Hohe Eigenmotivation
- Belastbarkeit bei Zielen
- Klare Kommunikation
- Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Klare Zielsysteme (monatlich transparent)
- Schnelle Entwicklung (Senior-Level möglich in 24 Monaten)
- Flexibles Arbeiten (Hybrid-Modell)
- Direkter Einfluss auf Einkommen
Ausbildung
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