HR Controller / Compensation & Benefits Specialist (gn)

Ideematec ist ein führendes, mittelständisches Unternehmen und zählt zu den Innovatoren im Bereich erneuerbare Energien. Bereits in über 30 Ländern setzen wir Solarkraftwerke in Bewegung. Unsere Solartracker ermöglichen die optimale Ausrichtung von Solarmodulen, um die maximale Energieausbeute aus der Sonne zu erzielen und das bei allen Wetterbedingungen.

Mit dem Ziel unser Team "HR" weiter wachsen zu lassen, freuen wir uns auf spannende Gespräche zur Position:

HR Compensation & Benefits Specialist / HR Analyst (gn)

Was unser Team besonders macht:
Bist du bereit, die Welt zu erobern und die besten Talente für unser innovatives Unternehmen zu finden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen globalen Lead Talent Recruiter, der unser Team mit frischen Ideen und internationalem Flair bereichert. Wer wir sind? Ein schlagkräftiges HR Team, bestehend aus 4 Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für moderne HR Arbeit teilen und jeden Tag daran arbeiten besser zu werden.

Aufgaben

HR Analyse:

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Dashboards und Ad-hoc-Reportings (z. B. Gender Pay Gap, ESG-KPIs, Fluktuationsraten, Cost-per-Hire).
• Erhebung regelmäßiger Datenanalysen zur Personalplanung und -entwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finance-Controlling zur Gewährleistung konsistenter und aussagekräftiger HR-Daten.
• Vorbereitung strategischer Managemententscheidungen auf Basis von Datenanalysen
• Wichtiges Bindeglied zur Personal- und Geschäftsleitung
• Spaß daran, mit deinen Kenntnissen zu strategischen Entscheidungen beizutragen

Compensation & Benefits:

• Aufbau, Weiterentwicklung und globale Implementierung einer konsistenten Compensation-Strategie inklusive Short- und Long-Term-Incentives.
• Zentrale Ansprechpartner für alle Themen rund um das Entgelt-Transparenzgesetz
• Einführung und Etablierung eines Global Job Gradings inkl. Bewertungssystematik und Marktvergleich
• Benchmarking von Vergütung und Sozialleistungen zur Sicherstellung wettbewerbsfähiger Angebote.
• Entwicklung und Pflege transparenter Gehaltsbänder und Stellenbewertungen
• Beratung und regelmäßiges Training von HR-Kolleg:innen und Führungskräften zu Compensation- und Gradingthemen.
• Auswahl, Einführung und Pflege von C&B-bezogenen Tools und Systemen.

Qualifikation

Wobei Du uns unterstützen kannst:

Du passt zu uns, wenn du dich in den nachfolgenden Bereichen und Kompetenzfeldern wiederfindest:

• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Data Analytics oder vergleichbar.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Analytics/ Controlling, idealerweise im HR bzw. mit Vergütungssystemen
• Erfahrung in der Erstellung von aussagekräftigen Berichten und Kennzahlen
• Praktische Erfahrung im Aufbau von Job Grading / Bewertungssystematiken ist ein Plus.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Leidenschaft für die Arbeit mit Daten, KPIs und Tools wie Excel, Power BI oder vergleichbar.
• Souveränes Auftreten, Beratungsstärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Wichtige Eckdaten zur Position:

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit
• Bis zu 2 Tage Home Office
• Sitz: Head Quarter in Wallerfing oder Ismaning
• Leistungsstarkes IT-Equipment für hybrides Arbeiten

Mehr zu uns? Gerne!

Als Vorreiter in der Solartechnologie sind wir hochgradig innovativ und gehören zu den Top 10 der Branche. Dank unserer stolzen Tradition und eines starken Teams haben wir international einen exzellenten Ruf erlangt. Unsere Projekte erstrecken sich weltweit und wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung großer Solarparks. Mit über 5,5 GW installierter Tracker im Feld steht Ideematec für Effizienz, Nachhaltigkeit und fortschrittliche Lösungen in der Solarbranche. Wir sind stolz darauf, durch unsere Technologie einen grünen und nachhaltigen Weg in die Zukunft zu ebnen.