Senior/ Principal Group Accounting Manager (m/w/x)

MunichCore Functions – Finance & Legal /Full Time /On-siteYour RoleAls Senior/ Principal Group Accounting Manager (m/w/x) gestaltest Du aktiv Weiterentwicklung unseres IFRS Financial Reportings (Reporting word derzeit von von HGB auf IFRS umgestellt) und bist federführend bei der Erstellung der Konzernabschlüsse nach IFRS. Du arbeitest an der Konsolidierung unserer Konzerngesellschaften, optimierst universelle Finanzprozesse und agierst als Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Berater. In dieser Schlüsselrolle prägst Du maßgeblich die finanzielle Skalierung und Zukunftsfähigkeit der FINN-Gruppe.Your MissionKonzernabschlüsse: Du erstellst die monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Konzernabschlüsse nach IFRS inklusive Anhang (Notes).IFRS-Framework & Policies: Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres IFRS Financial Reportings sowie die konzernweite Durchsetzung einheitlicher Accounting Policies (insbesondere IFRS 16: Leasing und IFRS 9: Finanzinstrumente).Konsolidierung: Du übernimmst die Konsolidierung aller Konzerngesellschaften (in LucaNet) und treibst die Automatisierung und Verbesserung unserer Prozesse voran.Audit & Externe Stakeholder: Du arbeitest mit internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Aufsichtsbehörden und externen Beratern und vertrittst die FINN-Gruppe souverän in IFRS-Prüfungs- und Bilanzierungsfragen.Fachliche Beratung & Governance: Du berätst interdisziplinäre Teams in allen komplexen Bilanzierungs- und Reportingfragen nach IFRS. Außerdem wirkst Du an verschiedenen Projekten mit.Your ProfileMust-have:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Auditing.Fundierte Berufserfahrung in einer namhaften Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (Big4 ist ein Plus) oder im Group Accounting / Konzernrechnungswesen eines internationalen Konzern / Scale-ups.Umfassende Exzellenz und nachgewiesene Expertise in der bilanztechnischen Abbildung von IFRS.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C2-Niveau) sowie starke Kommunikationsfähigkeit gegenüber externen und internen Stakeholdern.Nice-to-have:Praxiserfahrung bei der Einführung von IFRS in einer leitenden oder beratenden Funktion.Umfassende Anwendererfahrung mit LucaNet. Erfahrung mit SAP S4 Hana ist ein Plus.Erfahrung mit ABS-Strukturen WHY FINNShared Success (VSOP Finanzbeteiligung): Wir gewinnen gemeinsam. Über unser Virtual Stock Option Program profitierst du direkt vom langfristigen Wertwachstum und dem Erfolg von FINN.Fuel your Growth (1.500 Weiterbildungsbudget): Stillstand ist keine Option. Mit deinem jährlichen Development-Budget in Höhe von 1.500 für Fortbildungen und Seminare entscheidest du selbst, wie du dich persönlich und professionell weiterentwickelst.Family First (Kita-Zuschuss & Flexibilität): Wir unterstützen dich und deine Familie. Profitiere von einem monatlichen Zuschuss zur Kinderbetreuung, exklusiven Zugängen zu Kita-Plätzen in München sowie maximaler Flexibilität, um Berufs- und Familienleben stressfrei zu vereinbaren.Betriebliche Altersvorsorge (bAV):Wir denken an deine Zukunft. FINN bezuschusst deine betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Arbeitgeberanteil von 66 %.Experience our Product (25% Auto-Abo Rabatt): Werde selbst zum FINN-Driver! Du erhältst einen satten Mitarbeiterrabatt von 25% auf dein Auto-Abo oder nutzt alternativ unser attraktives Fahrrad-Leasing (Bike-Leasing).Health & Mindset (Sport & Gesundheit): Deine Energie ist unser Antrieb. Profitiere von einer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Fitness und Sport sowie professionellem Mental Health Support.Munich Office Life: Barista-Kaffee auf Knopfdruck, Matcha und der legendäre Obstkorb erwarten dich in unserem modernen Headquarter in München. On top gibt es einen täglichen Lunch-Zuschuss für dein Mittagessen.Team Spirit & Corporate Events: Wir sind mehr als nur Kolleg:innen. Ob Sommer-Events am See oder einfach ein entspannter After-Work-Drink. Wir feiern unsere Meilensteine bei regelmäßigen Teamevents gemeinsam.About UsFINN ist Deutschlands führende Auto-Abo-Plattform und eines der wenigen deutschen Unicorns im Mobility-Sektor. Mit über 400 Kolleg:innen aus mehr als 40 Nationen bauen wir an der Zukunft der Mobilität und machen den Zugang zum eigenen Auto so unkompliziert wie nie zuvor. Was uns dabei wirklich stolz macht, sind aber nicht nur die Zahlen, sondern das, was dahintersteckt: unser starker Team-Drive, der Wille, den Status quo zu challengen, und die Ambition, wirklich etwas zu bewegen. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem der am schnellsten wachsenden Scale-ups in Deutschland direkt Verantwortung zu übernehmen und unsere Success Story aktiv mitzugestalten. Wir fangen gerade erst an!Weitere Informationen: Gleiche Chancen für AlleFINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.90,000 - 106,000 a yearZusätzlich profitierst du von virtuellen Anteilen am Unternehmenserfolg (VSOP - Virtual Stock Option Plan).Deine individuelle Einstufung innerhalb dieser Spanne erfolgt im Rahmen des Bewerbungsprozesses und orientiert sich an deiner Erfahrung, Qualifikation sowie deinen spezifischen Fachkenntnissen. Die genannte Spanne entspricht unserer aktuellen Planung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung; wir behalten uns künftige Anpassungen im Rahmen der Marktentwicklung vor.Bereit für die Mobilität der Zukunft? Bewirb dich jetzt!Dein First Point of Contact ist Annika - wir halten die Wege kurz und begleiten dich Schritt für Schritt. Alles, was du über unseren Bewerbungsprozess und unsere Unternehmenskultur wissen musst, erfährst du direkt in Careers @FINN.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.