Mitarbeiter (m/w/d) für Inklusion und Vielfalt

Sie wollen sich für Chancen­gleich­heit und Teilhabe engagieren und dafür, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie möchten eine viel­fältige und wert­schätzende Unter­nehmens­kultur fördern? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Fach­bereich Inklusion und Vielfalt des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihre Er­fahrung und Ihre Motivation, um die Ziele der UN-Behinderten­rechts­konvention und der Charta der Vielfalt in der Bezirks­verwaltung um­zu­setzen und diese Werte in die Gesell­schaft zu tragen.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt ist folgende un­be­fristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) in Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG zu besetzen:

Mitarbeiter (m/w/d) für Inklusion und Vielfalt
(Kennziffer: 2026/17100-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

• Sie wirken bei der Um­setzung der Strategie Inklusion / UN‑Behinderten­rechts­konvention (UN‑BRK) mit.
• In diesem Rahmen führen Sie beispiels­weise das Monitoring des Aktions­plans durch und beteiligen sich an dessen Fort­schreibung. Darüber hinaus wirken sie u. a. an den Geschäfts­stellen der Inklusions­be­auftragten und des Inklusions­beirates des Bezirks Oberbayern mit.
• Sie realisieren ein Vielfalts­konzept für die Bezirks­ver­waltung und die kameralen Ein­richtungen und schreiben es fort.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation und Vergabe des Inklusions­preises des Bezirks Oberbayern sowie für die Weiter­ent­wicklung des zu­grunde­ liegenden Konzepts.
• Sie organisieren Ver­an­staltungen im Rahmen des Deutschen Diversity-Tages und führen diese durch.

• Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss:
  • in der dritten Qualifikations­ebene – Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen – oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs II (BL II) oder
  • eines Hoch­schul­studiums (Diplom [FH] / Bachelor) in einem der folgenden Bereiche:
    • Sozial­wissen­schaften,
    • Soziologie,
    • Psychologie
    • oder eines ver­gleich­baren wissen­schaft­lichen Hoch­schul­studiums.
• Sie bringen Erfahrungen im Themen­feld Inklusion und Vielfalt mit und bewegen sich kenntnis­reich im aktuellen Diskurs.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Konzeption und Durch­führung von Projekten und/oder Ver­an­staltungen im Bereich Inklusion und Vielfalt.
• Präsentieren, Moderieren und Vernetzen fällt Ihnen leicht.
• Sie verfügen über gute Deutsch­kennt­nisse sowie eine sehr gute Aus­drucks­weise in Wort und Schrift (mindestens C1‑Niveau).
• Ihre Arbeits­weise ist eigen­ver­antwortlich, kreativ und ergebnis­orientiert.
• Die Arbeit im Team bereitet Ihnen Freude.

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancen­gerechtig­keit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Ein­arbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Verein­bar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der Wohnungs­suche durch eigene Wohnungs­angebote
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­ver­sorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

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