Geschäftsführung Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)

AufgabenGestalte den Aufbau unserer neuen Gesellschaft von Beginn an.Du möchtest ein Unternehmen von Beginn an aufbauen und nachhaltig entwickeln? Dann übernimm die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau unserer neuen Personaldienstleistungsgesellschaft.In dieser Schlüsselposition verantwortest du die wirtschaftliche Steuerung, den Aufbau leistungsfähiger Recruiting- und Verwaltungsstrukturen sowie die erfolgreiche Besetzung von Pflegefachpositionen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.Deine AufgabenAufbau und Implementierung der relevanten Geschäftsprozesse und Strukturen, insbesondere Recruiting, Disposition und AdministrationSicherstellung eines rechtssicheren Geschäftsbetriebs nach AÜG und der entsprechenden ProzesseSteuerung der ersten Arbeitnehmerüberlassungen und Aufbau eines skalierbaren operativen GeschäftsmodellsStrategischer Aufbau und Weiterentwicklung der PersonaldienstleistungsgesellschaftEntwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Unternehmens- und RecruitingstrategieVerantwortung für Budget, Wirtschaftlichkeit und KPI-SteuerungAufbau effizienter Recruiting-, Verwaltungs- und Office-ProzesseGewinnung von Pflegefachkräften sowie Identifikation neuer RecruitingkanäleAnalyse des Arbeitsmarktes und Ableitung geeigneter MaßnahmenAufbau, Führung und Entwicklung eines leistungsstarken TeamsEnge Zusammenarbeit mit PflegeeinrichtungenSicherstellung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere im Bereich der ArbeitnehmerüberlassungKontinuierliche Optimierung von Prozessen und Implementierung digitaler LösungenAnforderungenDas bringst Du mitErfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im Aufbau bzw. in der Weiterentwicklung einer Gesellschaft oder eines GeschäftsbereichsMehrjährige Führungserfahrung im Recruiting, HR oder in der PersonaldienstleistungsbrancheFundierte Erfahrung im Bereich ArbeitnehmerüberlassungSehr gute Kenntnisse arbeitsrechtlicher und regulatorischer RahmenbedingungenErfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung anhand von KPIs und BudgetsUnternehmerisches Denken sowie ausgeprägte strategische und analytische FähigkeitenHohe Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBenefitsDas bieten wir DirEinen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Die Möglichkeit, eine neue Gesellschaft maßgeblich mitzugestalten.Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.Verantwortung für den Aufbau eines zukunftsorientierten Geschäftsbereichs.Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Überzeugt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Über Korian„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.