⚡️ People Operations Manager (gn) - 30 Std, hybrid (München)

Lerne Dein Team Kennen

• Werde ein Teil von 42watt – der innovativen Komplettlösung für die energetische Sanierung von Wohngebäuden!
• Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten.
• Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung , von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten.
• Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft.
• Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!

Deine Aufgaben

• Du sorgst für die kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Mitarbeiterstammdaten in Personio, um reibungslose HR-Prozesse, Automatisierungen und Workflows sicherzustellen
• Du koordinierst alle Schritte rund um den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden – vom ersten Kontakt bis zur letzten Abmeldung – und stellst dabei eine positive Erfahrung sowie vollständige Dokumentation sicher
• In enger Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro bereitest du alle relevanten Informationen zur Payroll termingerecht und sorgfältig auf
• Du führst die digitalen Personalakten gewissenhaft und strukturierst alle personalrelevanten Dokumente übersichtlich und DSGVO-konform
• Du betreust bestehende Benefits , setzt neue Impulse und unterstützt das Team bei der Organisation von Workations und ähnlichen Format en
• Du stehst dem Team bei Fragen rund um interne Abläufe beratend zur Seite und entwickelst aktiv neue Tools oder Formate wie ein digitales Handbuch oder Chatbots zur Optimierung der Team-Selfservices
• Gemeinsam mit dem Office Management wirkst du bei der Umsetzung und Weiterentwicklung interner Standards zu Datenschutz und Arbeitssicherheit mit.
• Du achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben – etwa im Bereich Mutterschutz oder Nachweisgesetz – und behältst rechtliche Entwicklungen im HR-Bereich im Blick
• Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein, z. B. zur Weiterentwicklung interner Richtlinien oder zur Optimierung bestehender Prozesse – mit Blick auf Effizienz, Mitarbeiterzufriedenheit und Skalierbarkeit

Dein Profil

• Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich People Operations mit , idealerweise in einem digitalen, dynamischen Arbeitsumfeld
• Du kennst dich bestens mit Tools wie Personio, Google Workspace, Notion und Slack aus – und nutzt sie effizient im Arbeitsalltag
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich – du übernimmst Verantwortung, arbeitest eigenständig und denkst proaktiv mit
• Du verfügst über ein solides Verständnis in den Bereichen Payroll, Datenschutz und Arbeitsrecht und kannst dieses Wissen sicher in die Praxis übertragen
• Du bist kommunikationsstark, diskret, vertrauenswürdig und hilfsbereit – dein Anspruch ist es, People Operations nicht nur effizient, sondern auch nutzerzentriert und smart zu gestalten
• Du hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Kultur beitragen.
• Du bist offen für den Einsatz digitaler Tools und Automatisierungen – Plattformen wie make.com oder automatisierte Prozesse in Personio schrecken dich nicht ab. Falls du hier noch nicht sattelfest bist: kein Problem, wir bringen dir die Grundlagen gern bei.

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Das Bieten Wir

• Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
• Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
• Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
• Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
• Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
• Dein Laptop, deine Wahl: MacBook oder ThinkPad – du hast die Wahl !
• Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
• Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
• Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
• ein Hund im Büro? Klar! Dein bürotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
• Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
• Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
• Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
• Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.

Unser Interview Process

• Kennenlern-Call (30 Min.) Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst..
• Fachinterview (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer Head of People & Culture Marlene tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
• Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst du nochmals unsere Head of People & Culture Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen.
• Kennenlernen mit Founder Marcus (10-15 Min.) – Vor der Vertragsunterschrift lernst du noch unseren Gründer Marcus kennen, der dir unsere Vision noch einmal näher bringt.

Über uns

42watt ist der Ansprechpartner für alle Maßnahmen rund um die energetische Sanierung. Unsere erfahrenen Energieberater helfen stets unverbindlich und herstellerunabhängig. Wir ermitteln, welche Sanierungsmaßnahmen sinnvoll sind und wie sie möglichst kostengünstig umgesetzt werden können.

Der Immobiliensektor spielt eine zentrale Rolle für das Erreichen der Klimaziele. Berechnungen zufolge entsteht eine Lücke zum Klimaziel von 152 Millionen Tonnen, wenn der Gebäudebereich nicht saniert wird. Wir bei 42watt haben die Mission, den Energieverbrauch pro Quadratmeter auf unter 42kWh pro Jahr zu senken. Diese Menge ist nötig, um die Klimaziele für den Gebäudesektor bis 2045 zu erreichen.

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