Sachbearbeitung für das Arbeitsgebiet 21/200 „Rechtsfragen der Eingliederungshilfe“ im Rechtsreferat der Sozialverwaltung

Sie kennen sich im Recht aus und wollen im Sozialen etwas bewegen? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: im Rechts­referat der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern. Wir brauchen Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um spannende Heraus­forderungen in den Bereichen Sozial-, Ein­gliederungs­hilfe- und Verwaltungs­recht zu meistern, recht­liche Fragen im Haus zu klären und den Bezirk in Rechts­angelegen­heiten nach außen zu vertreten. Im AG 21/200 erwartet Sie ein äußerst nettes und hilfs­bereites Team in welchem Kolle­giali­tät groß geschrieben wird.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kultu­relle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt ist eine Stelle in Teilzeit im Umfang von 20 Wochen­stunden (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 11 TVöD/VKA zu besetzen (die Stelle ist vorerst ab Besetzung für 12 Monate befristet).

Sachbearbeitung für das Arbeitsgebiet 21/200 „Rechtsfragen der Eingliederungshilfe“ im Rechtsreferat der Sozialverwaltung
(Kennziffer: 2026/21200-2)

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie bearbeiten und entscheiden über
  • außergewöhnlich schwierige recht­liche Fälle, vor allem in den Bereichen der Ein­gliederungs­hilfe und der ambulanten Hilfe zur Pflege anhand von Vor­lagen der Leistungsreferate,
  • Rechtsfragen grund­sätzlicher Bedeutung sowie
  • Widersprüche.
• Ihr Aufgabengebiet umfasst außerdem die Anfertigung von Schrift­sätzen sowie die Ver­tretung des Bezirks Oberbayern bei Klagen vor den Sozial- und Verwaltungs­gerichten.
• Darüber hinaus vermitteln Sie viel­fältiges Wissen, indem Sie Schulungen und Work­shops für die Mit­arbeitenden im Haus halten.
• Zusätzlich nehmen Sie an Terminen für Gremien, Aus­schüssen und referats­übergreifenden Sitzungen teil.
• Rechtsänderungen haben Sie im Blick, die Sie in ver­ständlicher Weise im Rahmen von Rund­schreiben für die Leistungs­referate aufbereiten.

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
  • in der 3. Qualifikations­ebene – Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einer vergleich­baren Ausbildung, welche der Befähigung für die 3. Qualifikations­ebene entspricht (bspw. Bachelor of Arts Public Management), oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs II oder
  • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d).
• Im Bereich der Sozial­verwaltung haben Sie einschlägige Berufs­erfahrung.
• Des Weiteren verfügen Sie über umfassende eingliederungs­hilfe- und sozial­rechtliche Kenntnisse.
• Darüber hinaus besitzen Sie bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Wider­sprüchen und Klagen im Sozialrecht.
• Ferner haben Sie Grund­kenntnisse im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege und dem Recht der sozialen Pflege­versicherung nach dem SGB XI.
• Durch Ihre Organisations­fähigkeit können Sie auch stressige Situationen gut meistern.
• Sie überzeugen uns mit Entscheidungs­freude sowie Selbst­ständigkeit.
• Ihr ausgeprägtes Service­verständnis, Ihr Verhandlungs­geschick sowie Ihre Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.
• Im Umgang mit den PC-Standard-Pro­grammen (Word, Excel, PowerPoint usw.) sind Sie versiert.
• Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise rundet Ihr Profil ab (mindestens C1-Niveau).

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und Abschlusszeugnisse), die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 2026/21200-2bis zum 06.04.2026vorzugsweise über das Onlineportal zukommen lassen.

BEZIRK OBERBAYERN
Personalreferat, Herr Altenbach
80535 München
[email protected]
Tel.: 089 2198-14302

BEZIRK OBERBAYERN
Referat 21, Frau Börner-Sucic
80535 München
[email protected]
Tel.: 089 2198-21200

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

Hier erfahren Sie mehr über die Umsetzung der DSGVO bei uns:
.

Der Bezirk Oberbayern ist viel­fältig, genauso wie seine Mit­arbeitenden. Daher begrüßen wir alle Bewer­bungen unab­hängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, ethnischer sowie sozialer Her­kunft und Natio­nalität, Religion, Welt­anschauung, sicht­baren und nicht sichtbaren Behinde­rungen. Wir freuen uns auf Bewer­bungen von Menschen mit einer Schwer­behinde­rung. Diese werden bei gleicher Eignung bevor­zugt.