Recruiting and Employer Branding Specialist als Elternzeitvertretung befristet auf 1 Jahr (m/w/d) in München

Einleitung

Bei mgm entwickeln wir seit über drei Jahrzehnten komplexe Enterprise-Softwarelösungen und setzen mit unserer Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung.

Auf Basis unserer Technologie entwickeln wir kontinuierlich eigene Tools und Lösungen für die Branchen Retail, Insurance und Public Sector.

Modellgetriebene Entwicklung, Lean Application Security, Barrierefreiheit, Nutzerfreundlichkeit (UI/UX), Qualitätssicherung, Performanceoptimierung und Containerisierung sind nur einige Themen, die unsere tägliche Arbeit spannend machen.

Unsere Vision? Wir wollen mit unseren 1000 Kolleg:innen an 19 internationalen Standorten weltweit führender Anbieter in der Entwicklung von Enterprise-Softwarelösungen werden.

Zudem unterstützen uns großartige Kolleg:innen aus Recruiting, Marketing, HR, Finance, Front- und Backoffice, Trainings und Personalentwicklung, die sich um alle Anliegen unserer Mitarbeiter:innen und Partner:innen kümmern. Wir freuen uns, wenn Du zum Wachstum und zur Weiterentwicklung beiträgst als

Recruiting and Employer Branding Specialist als Elternzeitvertretung befristet auf 1 Jahr (m/w/d)

Im Recruiting und Employer Branding vertrauen wir Dir unser wichtigstes Gut an – unsere mgm'ies. Als Teil unseres 7-köpfigen Teams wirst Du dafür sorgen, dass unsere Unternehmenskultur und Werte nach außen strahlen und wir die richtigen Talente anziehen. Doch damit nicht genug: Wir wollen wachsen, aber nicht mit irgendjemandem. Recruiting ist für uns ein wesentlicher Teil unseres Erfolgs und eine der strategisch wichtigsten Aufgaben.

Deine Mission ist klar: Zeig der Welt, wer wir sind, baue unsere Arbeitgebermarke weiter auf und unterstütze uns dabei, die besten Köpfe zu gewinnen und langfristig zu binden.

Standort: München-Nord

Arbeitszeit: Vollzeit

Deine Aufgaben

• Du begleitest Bewerber:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung, über die Terminierung und das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Angebotsunterbreitung - dabei sorgst Du stetig für eine exzellente Candidate Experience
• Du organisierst Recruiting-Events und Messen und präsentierst mgm als attraktiven Arbeitgeber
• Du erstellst zielgruppengerechten Content für unterschiedliche Medien (Karriereseite, Social-Media-Kanäle, Kampagnen, den internen Blog) in verschiedenen Formaten (Podcasts, Videos, Grafiken)
• Du tauschst Dich regelmäßig mit unterschiedlichen Stakeholdern aus (zu Events, unseren Recruiting-Maßnahmen, Kooperationen, ...)
• Zu guter Letzt unterstützt Du bei der Mitarbeitenden-Bindung (z.B. bei der Organisation interner Events)

Das bringst Du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du bereits in der Tasche
• Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding kannst Du durch Praktika oder Werkstudierenden-Tätigkeiten, idealerweise mit dem Schwerpunkt IT und/oder Consulting vorweisen
• Idealerweise hast Du erste Erfahrung im Umgang mit Bild-/ oder Videobearbeitung oder Lust, dies zu lernen
• Ideenreichtum, Offenheit und Kommunikationsfähigkeit - Du überzeugst nicht nur mgm, sondern auch die Bewerber:innen und potentielle Interessent:innen
• Du bist ein Organisationstalent, ein/e Problemlöser:in und ein/e Teamplayer:in und vielfältige Aufgaben spornen Dich an
• Du hast Interesse an Technik, Digitalisierung und KI und probierst gerne neue Dinge aus, um Prozesse effizienter oder automatisierter zu gestalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Wir bieten

• Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
• 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten, teilweise Möglichkeit zur remote Arbeit, Sabbaticaloption
• Betriebliche Altersvorsorge auch als Grüne Rente
• Unterstützung beim unkomplizierten Abschluss Deiner BU ohne lästige Gesundheitsfragen
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• Workation-Option : Bis zu drei Monate jährlich an einem der anderen 15 EU-Standorte arbeiten
• Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen
• Interne und externe Trainings , eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy -Programm
• Innenstadtlage , gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen