Organisationsberater Change Management (m/w/d)

Organisationsentwicklung,Change Management,Projektmanagement Theresa Weinand freut sich auf Deine Bewerbung Mail: [email protected] Tel.: +49 151 422 47 535ACONEXT Engineering GmbH Wilhelm-Wagenfeld-Str. 1, 80807 MünchenVerstärke unser Team alsOrganisationsberater Change Management (m/w/d)DEIN AUFGABENGEBIET:Steuerung von Reorganisationsprozessen mit dem Top-Management unter Berücksichtigung von Strukturen und RollenLeitung von Projekten zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation von Analyse bis UmsetzungEntwicklung tragfähiger Organisationslösungen mit Vorständen, Führungskräften und Fachexperten im In- und AuslandKonzeption von Standards, Instrumenten und Methoden für Organisationsentwicklung und FunktionsbewertungenAnalyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter HandlungsempfehlungenBegleitung der Umsetzung, Wirksamkeitsprüfung und kontinuierliche Weiterentwicklung organisatorischer MaßnahmenGestaltung von Change-Prozessen mit Fokus auf Kommunikation, Akzeptanz, Kultur und nachhaltige UmsetzungDEIN PROFIL:Abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement, idealerweise im HR-UmfeldPraxis in Reorganisation, Strukturgestaltung, Funktionsbewertung oder vergleichbaren VeränderungsprojektenAusgeprägtes systemisches und analytisches Denken sowie fundiertes Verständnis organisatorischer ZusammenhängeSouveränität in anspruchsvollen Abstimmungen und Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zu verbindenSehr gute Präsentationsfähigkeiten sowie sicherer Umgang mit PowerPoint und adressatengerechter Aufbereitung komplexer InhalteSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Beratungs- und KommunikationskompetenzACONEXT BIETET DIR:Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, BonussystemTeilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden ProjektenWeiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-ProgrammFlexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-BalanceExtras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige MitarbeiterrabatteZusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & MitarbeiterzufriedenheitGelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen