Praktikant International Human Resources Management (all genders)

Stellenbeschreibung

Du hast Spaß an internationalen Personalthemen und Interesse an der Planung und Umsetzung von Auslandseinsätzen einer anspruchsvollen internationalen Zielgruppe? Dann werde ab Mitte September Teil unseres HR Global Mobility Teams am Standort München.

Bei uns hast Du die Möglichkeit einen Einblick in das Global Mobility Tagesgeschäft zu bekommen, deine Ideen einzubringen und dabei die folgenden Aufgaben im Rahmen von internationalen Mitarbeitereinsätzen eigenverantwortlich zu übernehmen:

• Bearbeitung und Genehmigung von internationalen Geschäftsreisen über das interne Business Traveller Tool sowie damit verbundenen Anfragen
• Recherche und Bereitstellung aller nötigen Reiseinformationen und -dokumente, wie z. B. Einreise- und Visabestimmungen, EU-Entsendemeldungen sowie A1-Bescheinigungen
• Abstimmung mit externen Dienstleistern, internen Ansprechpartnern und ausländischen Behörden
• Ausstellen von Einladungs- und Entsendeschreiben sowie allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben

Das ist dein Team:

Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten Teams am Standort München. Eine gute Zusammenarbeit, Empathie und ein angenehmes Arbeitsklima liegt uns sehr am Herzen, sodass wir unseren Praktikant:innen und Werkstudent:innen genauso auf Augenhöhe begegnen wie unseren festangestellten Kolleg:innen oder unseren Führungskräften. Wir wollen dir eine steile Lernkurve bieten und dich dabei fördern. Neben deinem Mentor kannst du dich jederzeit auch an deine anderen Kolleg:innen wenden, wenn du Unterstützung brauchst oder Erfahrungen mit ihnen austauschen möchtest.

Qualifikationen

• Du hast bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student:in der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
• Du kommst mit MS Office gut zurecht
• Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und fühlst dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit
• Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du hast 6 Monate Zeit

Roland Berger bietet allen Mitarbeitenden in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .