Bereichsleiter (m/w/d) FM

• Strategische und operative Führungsrolle
• Kundenbetreuung, wirtschaftliche Steuerung sowie Weiterentwicklung von Teams

Unser Mandant ist ein europaweit agierender Spezialist für integriertes Facility Management mit Fokus auf technische und infrastrukturelle Gebäudedienstleistungen. Das Unternehmen zählt zu den Marktführern der Branche, betreut anspruchsvolle Immobilienportfolios und steht für hohe Servicequalität, moderne Prozesse und nachhaltige Lösungen. Der Standort München bietet ein professionelles Umfeld mit klaren Entwicklungsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen.

• Gesamtverantwortung für einen regionalen Bereich im Facility Management inklusive Ergebnis-, Kosten- und Personalverantwortung
• Führung, Entwicklung und Motivation von Objektleitern, Technikern und administrativen Mitarbeitenden
• Sicherstellung eines reibungslosen technischen und infrastrukturellen Gebäudebetriebs
• Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Serviceleistungen
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Unterstützung im Bestands- und Neukundengeschäft
• Steuerung externer Dienstleister, Budgetplanung, Forecasting und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsbereichsleitung
• Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, HSE-Standards sowie gesetzlichen Anforderungen
ANFORDERUNGSPROFIL:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Facility Management, Wirtschaftsingenieurwesen Bau) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der FM-Branche, idealerweise in einem technischen Umfeld
• Kenntnisse in der Steuerung komplexer Immobilienportfolios sowie sicherer Umgang mit kaufmännischen Kennzahlen
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisationsentwicklung
• Hohe Kundenorientierung, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten
• Lösungsorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Belastbarkeit, souveräner Umgang mit Prioritäten und Freude an der Weiterentwicklung eines Bereichs
VERGÜTUNGSPAKET:

• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen sowie langfristige Entwicklungsperspektiven
• Moderne Unternehmensumgebung mit professionellen Strukturen und klaren Prozessen
• Möglichkeit, einen regionalen Geschäftsbereich aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Stabiles Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen