Qualifizierungsprogramm als (Junior) Planer:in Telekommunikation (w/m/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für unser Qualifizierungsprogramm als (Junior) Planer:in Telekommunikation (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Während der sechsmonatigen Qualifizierungsphase durchläufst du Praxis- und Theoriephasen an verschiedenen bundesweiten Standorten, in denen du das System Bahn, fachliche Grundlagen für die Planung und Projekte der DB InfraGO AG kennenlernen wirst
• Bei uns entwickelst du als Planer:in eigenverantwortlich Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen (Planen nach HOAI, VV Bau STE, anerkannten Regeln der Technik, sonstige Vorschriften) für Telekommunikationsanlagen im Bahnumfeld
• Du kümmerst dich um die technische Unterstützung bei der Abnahme mit den Kund:innen, Nachunternehmer:innen und behördlichen Genehmigungsstellen
• Die Erstellung von kundenspezifischen technischen und wirtschaftlichen Lösungskonzepten gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten
• Weiterhin wirkst du bei der Projektdokumentation mit

Dein Profil:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium und bist z. B. Ingenieur:in oder einen Abschluss als Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektrotechnik, Telekommunikationstechnik, Informationstechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Elektrotechnik) oder Vergleichbares
• Idealerweise bringst du Planungskenntnisse und praktische Erfahrungen in einem technischen Umfeld sowie Wissen in der HOAI und VOB mit
• Dich zeichnet ein kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken aus
• Mit den üblichen MS Office-Anwendungen kennst du dich aus und die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu mehrtägigen Reisen während der sechsmonatigen Qualifizierungsphase rundet dein Profil ab
• Im laufenden Betrieb hat Sicherheit oberste Priorität - das gewährleisten wir durch eine gesundheitliche Eignungsuntersuchung im Auswahlprozess

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.