Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) als Zweitkraft

Elly & Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) als Zweitkraft
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München
Du begleitest deine Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Kinder und Eltern Du bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in deine Arbeit ein Du bist neugierig und erforschst und entdeckst gerne gemeinsam mit Kindern die Welt
Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in, Erzieher/in, ein abgeschlossenes Pädagogik-, Sozialpädagogik- oder Kindheitspädagogikstudium oder einen vergleichbaren Abschluss Du bist weltoffen und lebst Kindern vor, was Respekt bedeutet Du hast Vertrauen ins Gelingen und lässt Kinder mutig sein Du bist leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und gibst ihnen Geborgenheit
Ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre 30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten) Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie Vielfältige Mitarbeitendenangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern und monatlicher Fitnesskooperation mit Urban Sportsclub oder Wellpass Professionelles Onboarding für neue Mitarbeitenden Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen