Geschäftsbereichsleitung für die FakultätIngenieurwissenschaften und Informatik

IHRE AUFGABEN Es ergeben sich die folgenden
Schwerpunkte im Aufgaben­bereich: Sicherstellung und
Weiter­entwicklung der Geschäfts­prozesse Durchführung von
Organisations­entwicklungs­projekten in Zusammenarbeit mit der
akademischen Fakultäts­leitung Personal­management (inkl.
Berufungs­management) Personal­entwicklung Teamleitung des Dekanats
mit derzeit 20 Mitarbeitenden Gremien­management, insbesondere
Sitzungen des Fakultäts­rates und der Fakultäts­leitung IHR PROFIL
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in den
Bereichen Hochschul- und Wissenschafts­management, öffentliche
Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang Erfahrungen in
der Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts­prozessen oder
Entwicklungs­projekten, vorzugsweise an Hochschulen Erfahrungen im
Personal­management Fundierte Erfahrungen in Personal­führung und
‑entwicklung Kontext­sensible Kommunikations­stärke,
Moderations­kompetenz und ein hohes Maß an
Konflikt­lösungs­kompetenz Entscheidungs­freude und Fähigkeit zur
Selbstorganisation Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme
neuer Aufgaben­gebiete Erfahrungen im Gremien­management oder in
der Zusammenarbeit mit Gremien sind wünschenswert Gute englische
Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt und internationale
Erfahrungen sind wünschenswert Wir suchen eine innovative und
teamfähige Persön­lichkeit, die in der Lage ist, die Strukturen
innerhalb des Dekanats der Fakultät weiterzuentwickeln, und durch
ihr ausgeprägtes Dienstleistungs­bewusstsein die vielfältigen
Aktivitäten unterstützt. Wir legen dabei sehr hohen Wert auf einen
partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit, die Beschäftigten
des Dekanats motivierend und teamorientiert zu führen. Außerdem
möchten wir verstärkt Bewerber*innen mit Kompetenzen in den
Themen­feldern Gender, Diversity und Familien­freundlichkeit
gewinnen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Grundsätzlich sind Vollzeit­stellen teilbar, sofern keine
dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeits­ort ist Osnabrück
mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die
Vergütung erfolgt nach Entgelt­gruppe 13 des TV‑L. Die Stelle ist
zum 01.09.2026 zu besetzen. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit
von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible
Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten) unterstützen mit
Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche
Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene
Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness) schätzen
Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft,
Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität,
Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEITIm
Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen
mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen
und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert
sind. IHRE BEWERBUNG Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor,
die Auswahl­gespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die
Auswahl­gespräche werden voraussichtlich am 05.06.2026 sowie am
08.06.2026 stattfinden. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen –
bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum
14.05.2026 unter Angabe der Kennziffer IuI 24-2026 erbeten an:
Geschäfts­bereich Personalpersonal­ [email protected] HIER
BEWERBEN Postanschrift:Hochschule OsnabrückGeschäfts­bereich
PersonalPostfach 194049009 Osnabrück ANSPRECHPERSONEN Fachliche
RückfragenProf. Dr. Karsten [email protected] .:
0541 969‑3710 GleichstellungBettina Charlotte
[email protected] .: 0541 969‑2955
SchwerbehindertenvertretungDr. Karl
[email protected] .: 0541 969‑3129 MEHR
INFORMATIONEN... zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren
Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie
unter: DATENSCHUTZInformationen zur
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angewandte Wissenschaften Vollzeit Teilzeit

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Hochschule Osnabrück, Munich