Recruiter (m/w/d)
Steuerung und Umsetzung sämtlicher Recruiting-Prozesse - von der Bedarfsermittlung bis zur EinstellungAktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle sowie kreative Gestaltung von StellenanzeigenOrganisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Erstgespräche, Nachbereitung und AuswahlentscheidungZusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Teilnahme an Messen und Ausbau strategischer Netzwerke im DACH-RaumPflege und Weiterentwicklung von Hochschul- und Schulkooperationen sowie Erfolgskontrolle aller Recruiting-MaßnahmenSie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrungen im RecruitingErfahrungen in der Großhotellerie wünschenswertsehr gute MS-Office KenntnisseProfessionelles Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeitgute EnglischkenntnisseWas wir Ihnen bieten:
Zugang zu SportangebotenUrlaubsgeld und WeihnachtsgeldRegelmäßige Veranstaltungen und gemeinsame AusflügeInnerbetriebliche und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenSubventionierte und bezuschusste Versorgung im Mitarbeiter-RestaurantGesundheitsförderung (z. B. Gesundheitsaktionen, Sonderkonditionen für Gesundheitschecks)Sie schreiben die Geschichte weiter – als Teil unseres Familienunternehmens
Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus? Dann sollten wir uns kennenlernen. Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Lebenslauf, Zeugnissen sowie Gehaltsvorstellungen mit Angabe der Referenznummer. Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung in unserem Auswahlprozess finden können.
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