Dezentraler Vertriebsmanager Versicherung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Marktanalyse und Partnergewinnung: Beobachtung des Marktes, Identifikation von Potenzialen und Gewinnung neuer Vertriebspartner - vom Erstkontakt bis zur aktiven Zusammenarbeit
• Akquise und Business Development
• Kombination aus aktiver Ansprache, strukturiertem Beziehungsaufbau und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften – immer mit Blick auf nachhaltiges Wachstum
  
• Präsenz am Point of Sale: Überzeugende Kommunikation und Präsentation von Produkten und Services vor Ort bei Vertriebspartnern
• Professionelle Gesprächsführung und Positionierung des Unternehmens als verlässlicher Partner
  
• Wirtschaftlichkeit und Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung deiner Partnerregion mit Fokus auf Qualität, Ertrag und Stabilität
• Enge Zusammenarbeit mit der strategischen Vertriebssteuerung
  
• Reporting und Impulsgeber: Weitergabe von Markt-Insights, Testen neuer Ideen und aktive Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsimpulse

Ihre Qualifikationen:

• Studium im Bereich BWL / Versicherungswirtschaft oder Ausbildung in der Versicherungs- und Finanzbranche – gerne mit relevanten Zusatzqualifikationen
• Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (Versicherung, Banking, Consulting, FinTech o.Ä.)
• Nachweisbare Erfolge in Akquise und Partnerentwicklung
• Starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Vertriebsintelligenz
• Empathie, analytischer Blick und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
• Eigenverantwortlich, strukturiert, unternehmerisch denkend
• Fokus auf langfristige Ergebnisse statt kurzfristige Abschlüsse
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, datenbasierter Arbeitsweise und moderner Kommunikation
  
• Reisebereitschaft: im Schnitt 2–3 Tage pro Woche bei Partnern vor Ort

Ihre Vorteile:

• Attraktive Vergütung
• Unbefristeter Vertrag im Außendienst und attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Bonuskomponenten
• 30 Urlaubstage und zusatzfreie Tage an Weihnachten und Silvester
• Digitale Plattform mit Beratungsangeboten zu Familie, Pflege, Vorsorge u.v.m.
  
• Vorsorge und Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
  
• Weiterbildung: Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching
• Dienstwagen oder Zuschuss zum ÖPNV und Möglichkeit auf ein Jobrad
  
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen
• Moderne, offene Kommunikationskultur (Du-Kultur)
• Ideen willkommen: aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht