Finance, Accounting & Controlling (m/w/d)*

München

Munich Re, der weltweit größte Rückversicherer, sucht einen Praktikanten (m/w/d) für das Team Rückversicherungsbuchhaltung und Schadenbearbeitung im Bereich Credit & Contingency.

Als Praktikant erhalten Sie Einblicke in die Abläufe und Arbeitsweisen globaler Buchhaltungsvorgänge sowie deren Schnittstellen. Das Team, das Sie unterstützen, ist für die buchhalterische Verarbeitung versicherungstechnischer Daten aus komplexen Geschäftsverträgen zuständig. Ihr Praktikum wird zunächst in Vollzeit absolviert werden und kann anschließend in Teilzeit (gewünscht 20 Wochenstunden) übergehen. Es sollte insgesamt mindestens sechs Monate dauern.
Der Arbeitsort ist München.

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Prüfung und Buchung der Rückversicherungsabrechnungen
  • Selbständige kaufmännische Schadenprüfung und -bearbeitung aus unseren vertraglichen Geschäftsbeziehungen
  • Erledigung der Korrespondenz und des Mahnwesens
  • Arbeiten in einer vielfältigen Systemlandschaft
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen wie Claims, Asset-Liability-Management und unseren Geschäftseinheiten
  • Unterstützung bei der Datenanalyse und bei Vorbereitungsarbeiten
  • Unterstützung bei der Implementierung von Automatisierungslösungen

Ihr Profil

  • Studium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Recht) oder eines vergleichbaren Fachbereichs
  • Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
  • Strukturierte, organisierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Affinität zu Zahlen und prozessorientiertem Arbeiten
  • Interesse an der Entwicklung und Implementierung neuer IT-Lösungen (IT-Anwendungen, Tools, Digitalisierung etc.)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen/Microsoft 365
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.
Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re. Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

  • Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
  • Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth

Coordination Students Program
* Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwer¬behin¬derte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Veröffentlicht am 2026-06-19

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