Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d)

Leitung Technologietransfer ­­/­­ Head of Technology Transfer (m/w/d)12.03.2026 Ludwig-Maximilians-Universität München München

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München

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Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d)

München

Aktualität: 12.03.2026

Anzeigeninhalt:

12.03.2026, Ludwig-Maximilians-Universität München

München

Leitung Technologietransfer / Head of Technology Transfer (m/w/d)

Über uns:

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchsvolle akademische Ausbildung und herausragende Forschung. Seit März 2026 bündeln wir im »One-Stop-Shop für Entrepreneurship & Transfer« den gesamten technologieorientierten Wissenstransfer - von der Erstberatung über Inkubation bis hin zu Ausgründungen inklusive IP-Management und Lizenzierungen. Unser Anspruch: Wir verwandeln exzellente Forschungsergebnisse in tragfähige Geschäftsmodelle - patentiert, lizenziert oder als Spin-out. Schnell, effizient und wirtschaftlich wirksam. An der LMU arbeiten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler auf höchstem Niveau an den Zukunftsfragen um Mensch, Gesellschaft, Kultur, Umwelt und Technologie, unterstützt durch kompetente Beschäftigte in Verwaltung, IT und Technik. Werden Sie Teil der LMU München!

Aufgaben:

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Technologietransfer: Entwicklung und Umsetzung einer technologieübergreifenden Transferstrategie im Kontext der Hightech-Strategie von Bund und Bayern
• Führung & Transformation: Fachliche und disziplinarische Leitung des Transferteams mit mindestens acht Mitarbeitenden; Weiterentwicklung gewachsener Strukturen sowie Etablierung klarer Rollen und einer leistungsorientierten, verantwortungsvollen Kultur. Immer mit dem Menschen im Zentrum
• IP-Portfolio-Governance: Strategische Steuerung und Priorisierung des Schutzrechtsportfolios unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten, inklusive internationaler Patentstrategie, Qualitätssicherung und aktiver Verwertung
• Proaktive Identifikation von Verwertungspotenzialen: Frühzeitiger Dialog mit Forschungsgruppen zur Identifikation und Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Anwendungen
• Gestaltung tragfähiger Geschäftsmodelle: Entwicklung von Lizenz-, Beteiligungs- und Spin-out-Strukturen, die sowohl für Forschende attraktiv als auch wirtschaftlich nachhaltig sind
• Umgang mit komplexen IP-Konstellationen: Steuerung von Mehrpartner- und Verbundprojekten, internationalen Kooperationsverträgen sowie strukturierte Lösung von IP-bezogenen Interessenkonflikten
• Stark beschleunigter Spin-out-Transfer: Einführung klar definierter, standardisierter Entscheidungs- und Vertragsprozesse mit dem Ziel, Time-to-Deal signifikant zu verkürzen
• Reporting & Monitoring: Steuerung zentraler KPIs (Pipeline, Durchlaufzeiten, Deal-Quote, Portfolio-Wert) und regelmäßiges Reporting an Hochschulleitung und Gremien

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Natur-, Daten- oder Lebenswissenschaften oder verwandten Disziplinen
• Langjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für komplexe Transfer-, IP- oder Innovationsstrukturen
• Nachweisbare Erfolge in strategischer Portfolio-Steuerung, Verhandlungen auf Entscheiderebene sowie Lizenz- und Beteiligungsmodellen
• Fundierte Kenntnisse in IP, Patenten, Lizenzierung und internationalen Schutzrechtsstrategien
• Erfahrung in der Gestaltung von Geschäftsmodellen aus forschungsbasierten Technologien
• Souveräner Umgang mit institutionellen Stakeholdern und komplexen Multi-Stakeholder-Konstellationen
• Ausgeprägte Führungs- und Transformationskompetenz mit klarer Umsetzungsstärke
• Deutsch auf hohem Niveau, Englisch sicher

Wir bieten:

• Strategische Leitungsposition mit direkter Anbindung an die Universitätsleitung
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung innovativer Transfer- und Ausgründungsprozesse
• Zusammenarbeit mit exzellenter Forschung und starken Partnern aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft
• Unbefristete Stelle, Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder bis zur Entgeltgruppe 15
• Attraktive Rahmenbedingungen inklusive gezielter Weiterbildung und Coaching für die Rolle als Führungskraft, betrieblicher Altersversorgung und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen wie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
• Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unseren Arbeitgeberseiten.
• Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Qualifikation bevorzugt.

Weitere Informationen:

Im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine Stelle an der LMU übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu die Datenschutzerklärung der LMU für den Internetauftritt. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzinformationen zur Kenntnis genommen haben und mit der Datenverarbeitung im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind.

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