HR Werkstudent:in in internationaler Unternehmensberatung (m/w/d)

“When it really matters”– nichts beschreibt AlixPartners besser. Unsere Berater:innen übernehmen die Führung erfolgskritischer Projekte genau dann, wenn Unternehmen vor entscheidenden Herausforderungen stehen. Dabei zählen Erfahrung, Pragmatismus und Umsetzungsstärke mehr als theoretische Konzepte.

People Team

Das People Team besteht aus mehreren spezialisierten Einheiten in den Bereichen Human Resources, Talent Management, Talent Acquisition und Staffing.
Gemeinsam unterstützen wir das Unternehmen dabei, ein erstklassiger Arbeitgeber zu sein und entwickeln unsere Personalstrategie kontinuierlich weiter – mit bewährten Prozessen und innovativen Ansätzen.

Unser Angebot

• Einblicke in die Personalarbeit einer internationalen Unternehmensberatung

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit enger Zusammenarbeit im Team

• Steile Lernkurve durch praktische Erfahrung entlang des gesamten Employee Life Cycles

• Ein offenes, unterstützendes Team und internationale Zusammenarbeit im Rahmen unseres One-Firm-Ansatzes

Deine Aufgaben

Du unterstützt unser DACH People Team in operativen und projektbezogenen Themen, z. B.:

• Vorbereitung des Onboardings neuer Mitarbeiter und unseres ‚Welcome Day’s ‘

• Vorbereitung des Offboardings und Unterstützung bei der Zeugniserstellung

• Mitarbeit und Unterstützung bei den unterschiedlichsten HR-Projekten sowie Übernahme kleiner eigener Projekte und verschiedenster interner Themenbereiche

• Mitarbeit bei HR-Prozessen und -Richtlinien

• Pflege von Mitarbeiterdaten und Unterstützung im Reporting

• Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Dein Profil

• Laufendes Studium, idealerweise mit Bezug zu HR, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

• Interesse an Personalthemen

• E rste praktische Erfahrungen von Vorteil (z. B. Praktikum)

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

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