Teamleitung Vertrieb / Projektmanagement (all genders)

Für unseren Mandanten, ein internationales und familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich der Antriebs- und Fluidtechnik, suchen wir aktuell für den Hauptstandort in der Nähe von München eine Teamleitung für den Bereich Vertrieb / Projektmanagement (all genders).


Wenn das untenstehende Stellenangebot Ihr Interesse weckt und Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung. Unser Personalberater, Dustin Radicke, wird sich bald bei Ihnen melden, um Ihnen ein ausführliches Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben und die nächsten Schritte zu besprechen.
Führung mit Weitblick: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von zwei erfahrenen Projektmanagern im Bereich Fluidtechnik mit Schwerpunkt auf hydraulische Verbindungstechnik und Pneumatik. Dabei fördern Sie gezielt die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Effiziente Zusammenarbeit: Durch Ihren aktiven Austausch mit angrenzenden Fachbereichen stellen Sie eine reibungslose Projektabwicklung sicher und fungieren als verbindendes Element innerhalb des Unternehmens. Kundenorientierung auf höchstem Niveau: Sie bringen sich engagiert in kundenspezifische Projekte ein und betreuen Großkunden im Tages- wie im Projektgeschäft – stets mit dem Ziel, nachhaltige Zufriedenheit und langfristige Partnerschaften zu sichern. Strategischer Weitblick: Mit Hilfe fundierter Kundenanalysen identifizieren Sie Marktpotenziale und unterstützen den Vertrieb aktiv bei der Neukundengewinnung sowie der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Impulse für Marketing: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team konzipieren und realisieren Sie gezielte Kampagnen, die unser Fluidtechnik-Portfolio am Markt wirkungsvoll positionieren. Ergebnisse transparent machen: Sie erfassen und analysieren relevante KPIs und berichten regelmäßig an den Vorgesetzten – und tragen so zu unternehmerischer Transparenz und Steuerung bei. Verantwortung für Sicherheit: Im Rahmen Ihrer Weisungsbefugnis achten Sie konsequent auf die Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben und tragen aktiv zu einem sicheren Arbeitsumfeld bei.
Fundiertes Fachwissen: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Eine weiterführende Qualifikation – z. B. als Techniker, Meister, Handelsfachwirt oder Betriebswirt – rundet Ihr Profil idealerweise ab. Vertriebserfahrung, die überzeugt: Mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Großhandel, bringen Sie ein ausgeprägtes Marktverständnis und haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Branchenkenntnis in der Fluidtechnik: Sie kennen sich bestens mit Produkten der Fluidtechnik aus - idealerweise aus der Pneumatik und Verbindungstechnik. Stark in Verhandlung und Vertrieb: Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihr verkäuferisches Geschick setzen Sie souverän in Kunden- und Projektsituationen ein. Analytisch und lösungsorientiert: Sie denken strategisch, analysieren komplexe Zusammenhänge treffsicher und entwickeln pragmatische, nachhaltige Lösungen. Persönlichkeit mit Teamgeist: Sie überzeugen durch Ihre Teamfähigkeit, Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – mit dem Ziel, Ihr Team und den Sortimentsbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entscheidungsfreude & Entwicklungsmotivation: Sie treffen gern Entscheidungen, fördern Ihre Mitarbeitenden aktiv und gestalten Veränderungen mit. Digital fit & sprachlich versiert: Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und arbeiten routiniert mit CRM- und ERP-Systemen sowie MS Office.
Attraktives Festgehalt Firmen-PKW (auch zur Privatnutzung) Home-Office Möglichkeit Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Flache Hierarchie 30 Tage Urlaub Intensive Einarbeitung Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner: Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen