Teamleitung Payroll (m/w/d)

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir für unseren Kunden aus dem Chemiebereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung Payroll (m/w/d) in Direktvermittlung!

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung eines kompetenten Teams und sind zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für 4 Produktionsstandorten sowie den Headquarter (insgesamt 1500 Mitarbeiter).

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamleitung Payroll (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden
• Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung des SAP-gestützten Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystems
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen (z. B. Lohnsteueraußenprüfungen, Sozialversicherung, Audits)
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern an allen Standorten, insbesondere bei Fragen zu Schicht- und Tagschichtmodellen
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung von Änderungen in Lohn-, Abwesenheitsarten und Entgeltoptimierungen im SAP-HR-System
• Betreuung und Pflege der relevanten Schnittstellen zu internen sowie externen Systemen und Dienstleistern
• Verantwortung für HR-Datenmeldungen im Rahmen des Jahresabschlusses (z. B. Rückstellungen, Firmenwagenverwaltung, Bonuszahlungen)
• Erstellung von monatlichen Abrechnungsdaten, Sozialversicherungs- und Lohnsteueranmeldungen sowie gesetzlich vorgeschriebenen Statistiken
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Betriebsvereinbarungen und HR-Grundsatzthemen

Wir bieten

• Unbefristete Direktanstellung
• Attraktives Vergütungspaket (außertariflich: Fixum bei 100.000 € - 120.000 € zzgl. Bonus)
• Möglichkeit auf Remote Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Persönliche und fachliche Entwicklung: Individuellen Coachings, Seminare und Trainings
• Betriebliche Altersvorsorge
• Lukrative Mitarbeiterrabatte, Fitness-Angebote und vieles mehr

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Finance oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft, in der produzierenden Industrie
• Tiefgehende Kenntnisse im Umgang mit SAP-HR (PA, PY, PT), insbesondere in der Abbildung von Schichtsystemen, Arbeitszeitmodellen und tariflichen Regelungen (idealerweise Chemie-Tarifvertrag)
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifvertragsrecht
• Erfahrung in der Betreuung von Betriebsprüfungen und Audits
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

\n\nSämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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