HR Manager, befristet (m/w/d)

München oder Offenburg, Vollzeit, befristet auf zunächst 24 Monate

Was dich bei uns erwartet...

In unserem Team übernimmst du eine wichtige Rolle im operativen Personalbereich und begleitest unsere Mitarbeiter:innen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg.

• Du übernimmst die Bearbeitung und Umsetzung unserer HR-Prozesse – von der Erstellung sämtlicher Vertragsdokumenten bis zur Pflege der Personaldaten in SAP SuccessFactors und SAP R/3 HR. Dabei arbeitest du eng mit dem Recruiting und den HR Business Partner:innen zusammen
• Du bringst deine Ideen ein, wenn es darum geht, unsere HR-Prozesse noch effizienter, schneller und moderner zu gestalten
• Dabei arbeitest du mit modernen HR-Tools wie der Digitalen Personalakte und einem Dokumentenmanagementsystem und gestaltest die digitale HR-Welt von morgen mit
• Als erste Anlaufstelle unterstützt du unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte standortübergreifend bei allen personalrelevanten Themen und sorgst für eine professionelle und kundenorientierte Bearbeitung ihrer Anliegen

Was wir uns von dir wünschen...

• Du fühlst dich im operativen HR-Geschehen zu Hause
• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im operativen Personalbereich gesammelt
• Die Microsoft Office-Welt gehört für dich zum Arbeitsalltag; Kenntnisse in SAP R/3 HR und idealerweise auch SAP SuccessFactors sind ein Plus
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und lösungsorientiert und denkst immer mit, wenn es um die Verbesserung von Prozessen geht
• Kundenorientierung wird bei dir großgeschrieben – du findest gerne eigenständig Lösungen und unterstützt unsere Mitarbeiter:innen kompetent bei ihren Anliegen
• Teamarbeit liegt dir am Herzen; du arbeitest gerne mit Kolleg:innen über verschiedene Standorte hinweg zusammen und schätzt den kollegialen Austausch

Was wir bieten...

• Großer Gestaltungsspielraum im sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen, ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen
• Vielfältige Benefits, wie z.B. Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl. Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals, Pakadoo-Packstation
• Kostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie Technik, Mode, Sport und Kultur
• Persönliche wie auch fachliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
• Wir übernehmen Verantwortung, tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und unterstützen dich mit Initiativen wie „Burda bewegt“ bei deinem Herzensprojekt
• 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 2 Tagen pro Woche, bis zu 20 Tage Workation im EU-Ausland für deine ideale Work-Life-Balance
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant, sowie betriebsnahe Kindertagesstätte für die ideale Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir fördern interne Wechsel
• Hauseigene Kunstsammlung „Artothek” in der Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen können

Mehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda Media

Burda ist bunt...

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join us!

Burda ist digital...

Bitte für die Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular nutzen!

Burda ist aktuell...

Stellen die auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, sind aktuell und zu besetzen!

Contact Christina Zehnder, Recruiting Consultant, [email protected]