Referentin (m/w/d) für die Strategische Vereinsentwicklung | Strategy Manager (m/w/d)

Ihr Aufgabenbereich:

Die Stelle ist direkt beim Vorstand angesiedelt.

• Entwicklung, Durchführung und Umsetzung eines vereinsweiten Strategieprozesses
• Unterstützung des Vorstands bei der Entwicklung der Vereinsstrategie zum Ausbau der
  Wettbewerbsfähigkeit des Vereins
• Analysen von Markt und Mitbewerbern, in Deutschland und weltweit
• Ausarbeitung von Szenarien
• Entwicklung von Prognosen für Trends und Entwicklungen
• Vorbereitung von Präsentationen und Berichten für den Vorstand und den Aufsichtsrat
• Planung und Evaluierung von Maßnahmen aus der Strategie
• Pflege eines kommunikativen Netzwerks für Strategiethemen
• Steuerung externer Dienstleister

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Spezialisierung im
  strategischen Management und Strategieentwicklung
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der
  Strategieentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in einer sozialen
  Spendenorganisation
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• analytisches Denken und Analyse neuer Trends
• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute schriftliche
  Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und Sicherheit im persönlichen
  Auftreten
• sicherer Umgang mit MS-Office, Projektmanagement-Tools und idealerweise Kenntnisse
  in Datenanalyse
• gute Englischkenntnisse

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe