(Junior) Consultant Rewards Data Intelligence (m/w/d)

Job-ID: 202606077Category: Client Relationship ManagementLocation: Koeln, Nordrhein-Westfalen, Germany; Frankfurt am Main, Hessen, Germany; Muenchen, Bayern, GermanySchedule: Full timePosted: 2026-09-30Gemeinsam machen wir Potenziale produktiv. Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät WTW regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.Die Einheit Rewards Data Intelligence erhebt in umfangreichen Surveys Marktdaten zu vergleichenden Gehaltsstrukturen, Vergütungs- und Beschäftigungspraktiken, die Basis für hochwertige Consultingleistungen im Bereich Work & Rewards darstellen. Für diese Einheit suchen wir ab sofort an den Standorten Frankfurt am Main, Köln oder München eine/n (Junior) Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence (Kennziffer 202401834)Was erwartet Dich?Konzeption – Account Management – AkquisitionKonzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstudien, der Survey Landschaft und weiteren Leistungen wie Benchmarking-Analysen, Analyse von Jobarchitekturen, Entwicklung von Vergütungsstrukturen für Mitarbeiter und Top-Führungskräfte (Konzerne / Großer Mittelstand) Ansprechpartner für Kunden bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Vergütungsstudien / weiteren Leistungen im Bereich Rewards Data Intelligence (Übergreifendes Kundenmanagement und Beratung)Mitwirken bei vielfältigen Vermarktungsaktivitäten zum Verkauf von Vergütungsstudien / weiteren LeistungenAnalysen – Datenaufbereitung – Präsentation Analyse und Auswertung von kundenspezifischen Daten u.a. aus Vergütungsumfragen, Benchmarking-Analysen zur Vergütungs- und Nebenleistungsstruktur, Marktpositionierung, Personal- und Altersstruktur Erstellen von Präsentationen und ansprechende Darstellung aufbereiteter Daten/AuswertungenPräsentation der Ergebnisse vor hochrangigen Ansprechpartnern (Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte) und gemeinsame Erarbeitung nachfolgender SchritteInternes Schnittstellenmanagement / ConsultingInformationstransfer von Daten und Ergebnissen in den Bereich Work & RewardsEnge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in anderen Ländern und Nutzung des globalen Willis Towers Watson Netzwerks bei KundenanfragenDatenseitige Unterstützung und Mitarbeit in Beratungsprojekten des Bereichs Work & Rewards, auch in internationalen ProjektenUnterstützung bei Fair- und Equal-Pay-Projekten im Rahmen der Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (EUPTD), einschließlich der Aufbereitung von Regressionsanalysen und der Ermittlung bestehender Entgeltunterschiede („Pay Gaps“) in aktuellen VergütungsstrukturenQualificationsWas bringst Du mit?Hintergrund der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, SozialwissenschaftenErfahrung im Themenkomplex Datenerhebung, Datenanalyse, DatenaufbereitungErfahrung in der anwenderbezogenen Erstellung von PräsentationenVertiefende Erfahrungen und Kenntnisse in der Handhabung von MS Office, Word, Excel, TeamsProaktiv, selbstständig im Handeln, Kunden- / Serviceorientierung, KommunikationsstärkeAnalytisches Denken, strukturiertes Vorgehen, OrganisationsstärkeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftNeben unserem attraktiven Vergütungspaket bieten wir:Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten oder im Büro? Flexible Arbeitszeiten? Klar, kein Problem. Wir entscheiden gemeinsam im Team, wann und wo wir arbeiten. Teammeetings und gemeinsame Brainstormings vor Ort kommen trotzdem nicht zu kurz. Hybrides Arbeiten ist bei uns mehr als ein Buzzword. Attraktive Vergütung & Vorsorge – Ein attraktives, leistungsgerechtes Vergütungssystem inklusive arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung, Absicherung bei Berufsunfähigkeit sowie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit. Mobiles Arbeiten aus dem europäischen Ausland – Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage am Stück innerhalb von 12 Monaten aus dem europäischen Ausland zu arbeiten. Familienfreundlich – Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden und ihre Familien mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell. Neben Gleit- und Abbautagen bieten wir 5 arbeitgeberfinanzierte Kinderkranktage. Freistellungen – Wir bieten eine temporäre Vollfreistellung über 2 bis 6 Monate (Sabbatical), Vorruhestandsregelungen sowie Sonderurlaubstage. Gesundheit & Wellbeing – Mit unserem Employee Assistance Program (EAP) unterstützen wir Mitarbeitende und ihre Familien bei beruflichen und privaten Herausforderungen. Ergänzt wird dieses Angebot durch Gesundheitsaktionen, Vorsorgeangebote und einen Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille. Firmenrad – Ein Fahrradleasing über die Entgeltumwandlung. Internationalität – Eine internationale Unternehmensberatung und die Sicherheit eines globalen Konzerns mit renommierten Kunden, vom DAX-Konzern bis zum weltbekannten Mittelständler.Interessiert? Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung. Die Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. WTW is an equal opportunity employer.WTW (Willis Towers Watson) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Broking und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. WTW ist in mehr als 140 Ländern vertreten mit 45000 MitarbeiterInnen weltweit, davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum an 14 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Erfahre mehr auf .