Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Starten Sie mit Ihrem eingespielten Team eine neue Engineering-Niederlassung in München.

Wir suchen aktuell: Niederlassungsleiter mit Team (m/w/d) in der Personaldienstleistung in München

Unser Mandant ist eine europaweit tätige Unternehmensgruppe für Personaldienstleistungen und digitalisierte HR-Lösungen. Für den Aufbau der Niederlassung in München wird eine bestehende, gemeinsam wechselnde Einheit gesucht: ein erfahrener Niederlassungsleiter (m/w/d) Engineering mit eigenem Team aus Recruiting und Administration. Gemeinsam übernehmen Sie die Entwicklung des Standorts sowie die Betreuung eines etablierten Großkundenumfelds aus Industrie und Technologie.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Gemeinsamer Aufbau der Münchener Niederlassung als bereits eingespieltes Team aus Niederlassungsleitung, Recruiting und Administration
• Verantwortung für die operative, strategische und wirtschaftliche Entwicklung des Standorts
• Fachliche und disziplinarische Führung des mitgebrachten Teams sowie klare Verteilung von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten
• Ganzheitliche Betreuung und Ausbau eines bestehenden Großkundenumfelds aus Engineering, industrieller Technologie, Energie und Telekommunikation
• Steuerung der Personaldienstleistungen im gewerblich-technischen Bereich mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung und externem Personaleinsatz
• Gemeinsame Entwicklung belastbarer Recruiting-, Vertriebs- und Administrationsprozesse innerhalb der neuen Niederlassung
• Nutzung bestehender Kontakte und Erfahrungswerte aus der Zusammenarbeit mit einem international führenden Technologie- und Industriekonzern
• Professionelles Management vorhandener MSP- und Rahmenvertragsstrukturen sowie der dazugehörigen Besetzungsprozesse
• Bundesweiter Ausbau von Kundenbeziehungen und Geschäftsmöglichkeiten ohne festgelegten Gebietsschutz
• Konsequente Steuerung der Niederlassung anhand definierter KPIs, Budgets und wirtschaftlicher Zielgrößen
• Enge Abstimmung innerhalb des Teams und mit den übergeordneten Unternehmensbereichen

Ihr Profil

• Fundierte Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistung, idealerweise als Niederlassungsleiter, Business Manager oder in einer vergleichbaren vertriebsorientierten Funktion
• Bestehendes und eingespieltes Team aus Recruiting und Administration, das den Wechsel an den neuen Standort gemeinsam mit Ihnen vollzieht
• Klare Rollenverteilung sowie nachweisbare gemeinsame Erfolge im Vertrieb, Recruiting und operativen Tagesgeschäft
• Nachweisbare Erfahrung im Engineering-Umfeld und in der Betreuung anspruchsvoller gewerblich-technischer Kundenstrukturen
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem international aufgestellten Technologie- und Industriekonzern mit komplexen Engineering-Anforderungen
• Sicheres Verständnis der Prozesse, Entscheidungswege und Qualitätsanforderungen großer industrieller Auftraggeber
• Erfahrung mit MSP-Rahmenverträgen, Vendor-Management-Systemen und zentral gesteuerten Personaldienstleistungsmodellen
• Ausgeprägter vertrieblicher Drive, hohe Steuerungsaffinität und die Fähigkeit, gemeinsam mit Ihrem Team einen neuen Standort aufzubauen
• Strukturierte und kennzahlenorientierte Arbeitsweise sowie Sicherheit in der Steuerung von Budgets und wirtschaftlichen Ergebnissen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Kenntnisse in Fieldglass sowie idealerweise in Svoove, Connexis oder Bullhorn

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
• Gemeinsamer Wechsel mit Ihrem bestehenden Team und die Möglichkeit, die Zusammenarbeit am neuen Standort geschlossen fortzuführen
• Verantwortung für den Aufbau einer vollständigen Niederlassungsstruktur mit klaren Zuständigkeiten in Führung, Recruiting und Administration
• Firmen-PKW mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung für eine flexible und eigenständige Betreuung Ihrer Kunden und Geschäftspartner
• Bundesweite vertriebliche Entwicklungsmöglichkeiten ohne starren Gebietsschutz und mit Zugang zu überregionalen Kundenpotenzialen
• Strukturierte Einarbeitung sowie enge Anbindung an die bestehenden Unternehmensstrukturen

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.