Leiter Facility Management (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Baue mit uns gemeinsam ein zukunftsorientiertes Facility Management auf . Du hast die Möglichkeit, dich aktiv am Aufbau von Strukturen und Prozessen zu beteiligen und unser Unternehmen mit deiner Expertise zu prägen .
• Gemeinsam mit uns baust du dein eigenes Team auf . Unser Recruiting unterstützt dich dabei im gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss.
• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. Deine Mission: Die Sicherstellung des Betriebs , der Wartung und Instandhaltung von Gebäuden unter Berücksichtigung einer modernen, digitalisierten Arbeitsweise.
• Als Führungskraft verantwortest du die strategische Planung und Umsetzung , das Budgetmanagement , die Qualitätskontrolle sowie die Berichterstattung für deine Projekte. Dabei steht die Kundenzentrierung als zentraler Fokus neben dem Thema Digitalisierung stets im Vordergrund.
• Du sorgst für die Einhaltung unserer Sicherheitsstandards und Umweltvorschriften und stellst sicher, dass innovative digitale Lösungen den Betrieb optimieren .

Dein Profil:

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren / leitenden Position im Bereich Facility Management mit.
• Du besitzt f undiertes technisches Fachwissen über mehrere Gewerke hinweg, z. B. TGA , Gebäudetechnik , Instandhaltung .
• Zudem bringst du praktische Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen mit und hast Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln .
• Du hast eine ausgeprägte Kommunikations- und Serviceorientierung im Umgang mit internen Kunden, Dienstleistern und Partnern (w/m/d).
• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke , eine hohe Eigenverantwortung , Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken runden dein Profil ab.

Deine Vorteile

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen , vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre , gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten