Immobilienmanager:in

Bei Prospera arbeiten wir anders – und das ist kein leeres Versprechen.
Hier zählen echtes Miteinander , klare Kommunikation und der Mut, Verantwortung zu übernehmen . Wir glauben daran, dass die besten Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen sich mit Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit begegnen.

Was uns ausmacht:

• Keine starren Hierarchien: Bei uns wirst du gehört und gestaltest aktiv mit.
• Eigenverantwortung statt Mikromanagement: Wir vertrauen dir, Entscheidungen zu treffen.
• Verbindlichkeit statt Bürokratie: Klare Zusagen, die wir einhalten.
• Humor auch in stressigen Zeiten: Wir nehmen Herausforderungen ernst – uns selbst aber nicht zu sehr.

Unser Anspruch ist es, unsere Kunden wirklich voranzubringen – pragmatisch, digital und menschlich. Dafür brauchen wir kluge Köpfe mit Haltung, Teamgeist und Herz.

Kurz gesagt:
Wenn du Lust hast, die Immobilienbranche besser zu machen, bist du bei Prospera genau richtig.

Darauf kannst du dich außerdem freuen:

• Elektronisches Kundenportal inkl. Ticketsystem für eine reibungslose Bearbeitung
• Vollständig digitale Datenverwaltung – keine Papierakten
• Automatisierte und dokumentierte Standardprozesse

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von bis zu 20 WEG-Objekten
• Planung und Durchführung von Eigentümerversammlungen
• Organisation, Koordination und Abwicklung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit Handwerkern, Hausmeistern und weiteren Partnern
• Vor-Ort-Präsenz , um Maßnahmen zu prüfen und einzuleiten
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse im Rahmen unserer Unternehmenswerte

Qualifikation

• 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Hausverwaltung als Immobilienkaufmann oder Immobilienverwalter
• Zertifizierter Verwalter oder gleichwertige Berufsausbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft , neue Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Schnelle Auffassungsgabe bei neuen Themen und Herausforderungen
• Offenheit für Veränderungen und Feedback
• Motivation , Verantwortung zu übernehmen und Erfolg als Antrieb für persönliche Weiterentwicklung zu sehen

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Perspektive von Anfang an
• Hybrides Arbeiten – flexibles Arbeiten im Büro und im Homeoffice
• 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Deutschlandticket als Mobilitätsvorteil
• Regelmäßige Firmenevents für Teamgeist und Austausch
• Ein junges Unternehmen , in dem du von Anfang an Gestaltungsspielraum hast
• Möglichkeit, deine Karriere parallel zum Unternehmenswachstum auszubauen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortung ab dem ersten Tag
• Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, dein Wissen einzubringen
• Erfolge feiern – aus gelungenen Projekten lernen und Verbesserungspotenziale nutzen

Fühlst du dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit:

• Lebenslauf
• Gehaltsvorstellung
• Möglichem Eintrittstermin

Wir nehmen uns umgehend Zeit für ein persönliches Gespräch!