Solution Architekt SAP GTS (m/w)

Ihr neuer Arbeitgeber:
Ein führendes Unternehmen im Bereich der produzierenden Industrie (Maschinen- und Anlagenbau). Das Unternehmen setzt seit mehreren Jahren S4HANA ein.

Ihr neues Aufgabengebiet:
Analyse von Prozessen im Bereich Zoll und Außenwirtschaft und betrieblichen Abläufen.
Erarbeitung von Machbarkeitsanalysen, Kostenschätzungen und Lösungsoptionen in Zusammenarbeit mit Fachexperten im SAP GTS-Umfeld.
Mitarbeit in Implementierungsprojekten mit dem Fokus SAP GTS, sowie in angrenzenden Fachgebieten, wie bspw. SD, MM.
Rollout systemtechnischer Lösungen und technische, sowie betriebswirtschaftliche Beratung der Anwender im genannten Bereich.
Kontinuierliche Optimierung aller relevanten Prozesse und Systemobjekte.
Organisieren und Steuern von Anwenderworkshops.
Intensiver fachlicher Austausch mit dem Business und den anderen Experten im SAP Team.
Koordination von internen und externen Projektmitarbeitern.
Leitung von Projekten.
Ihr Profil:
Sie haben erfolgreich studiert (Uni / FH) oder eine Ausbildung mit guten oder sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
Sie verfügen über mindestens 4-6 Jahre Erfahrung im Bereich Konzeption und Implementierung (Customizing) der oben beschriebenen Teilgebiete mit dem beschriebenen Schwerpunkt im SAP GTS.
Sie sind kompetenter Ansprechpartner der Fachbereiche in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und es macht Ihnen Spaß, Abläufe aus technischer und betriebswirtschaftlicher Sicht zu betrachten und zu analysieren.
Idealerweise werden Ihre fundierten Kenntnisse im Kernaufgabengebiet ergänzt um (Grund-)Kenntnisse in ABAP.
Sie arbeiten ergebnisorientiert, treten verbindlich auf und sind ein starker Kommunikator, sowohl im Team als auch auf allen anderen Unternehmensebenen.
Sie sprechen Deutsch und Englisch (mindestens) auf gutem Konversationsniveau.
Angebot:
Geboten wird eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in vielseitigen Kundenprojekten einsetzen und perfektionieren können.
Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen zu verwirklichen.
Geboten wird ein breites Angebot von individuellen und bedarfsgerechten Schulungen.
Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt.
Geboten wird ein leistungsbezogenes Gehalt sowie weitere Zusatzleistungen wie bspw. eine großzügige Home Office Regelung, ca. 50% remote möglich.