HR Generalist (m/w/d)

Standort

Ottobrunn bei München

Beschreibung der Stelle

Möchten Sie in einem stark wachsenden Unternehmen einen Fachbereich in unterschiedlichen personalrelevanten Themen betreuen und als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren? Reizt es Sie, HR-Prozesse aktiv mit weiterzuentwickeln und an der Umsetzung strategischer Personalthemen mitzuwirken?
Haben Sie Freude daran, in einem dynamischen Umfeld HR-Projekte voranzutreiben, mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und nachhaltige Lösungen zu gestalten?

Tätigkeit

• Unterstützung bei der Betreuung eines definierten Fachbereichs in operativen Personalthemen sowie erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei grundlegenden HR-Fragen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, z. B. durch Vorbereitung von Unterlagen und Unterstützung bei Abstimmungen
• Mitwirkung bei der Personalauswahl einschließlich Abstimmung und Verhandlung von Vertragskonditionen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Abstimmung von Arbeitsverträgen sowie administrativen Personalmaßnahmen
• Pflege und Dokumentation von Personaldaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen, Tools und Standards
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte nach Einarbeitung

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
• Gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word); idealerweise Anwenderkenntnisse in SAP-HR oder vergleichbaren HR-Management-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse