Property & Asset Manager*in Immobilien mit technischem Schwerpunkt (m/w/d) befristet bis 30.06.2030

Stadtwerke München
München

Das kannst du bei uns bewegen

  • Du verantwortest die technische und kaufmännische Bewirtschaftung eines Wohnimmobilienportfolios mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterwohnungen im Landkreis Miesbach
  • Du koordinierst Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen und stellst deren fachgerechte Umsetzung sicher – auch vor Ort
  • Du arbeitest eng mit dem Technischen Service sowie dem Bauprojektmanagement zusammen und steuerst externe Handwerker und Dienstleister
  • Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie aller relevanten Betreiberpflichten sicher und sorgst für einen sicheren und effizienten Betrieb der Immobilien
  • Du bringst deine Betriebserfahrung aktiv in Bauprojekte ein und arbeitest eng mit der Projektentwicklung bei Wohnquartieren in München zusammen, insbesondere bei der Definition von Nutzungs- und Betriebskonzepten
  • Du entwickelst Objekt- und Portfoliostrategien, identifizierst Capex-orientierte Wertsteigerungspotenziale und hast Wirtschaftlichkeit sowie Reporting im Blick

Damit überzeugst du uns

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Facility Management, Architektur oder Immobilienwirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker / Meister mit einschlägigen Zusatzqualifikationen)
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im technischen Property- und/oder Asset Management von Wohnimmobilien mit, hast eigenverantwortlich Immobilienbestände gesteuert und kennst die Anforderungen des technischen Gebäudemanagements und der Bewirtschaftung aus eigener Praxis
  • Du verfügst über Erfahrung im Bau- und Projektmanagement, hast in anspruchsvollen Projektkontexten aktiv mitgewirkt und wendest relevante Regelwerke (z. B. HOAI, VOB, DIN, GEG) sicher an
  • Du agierst mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis und gehst sicher mit kaufmännischen Fragestellungen rund um Budget, Wirtschaftlichkeit und Investitionen um, insbesondere bei Capex-Maßnahmen und Reporting
  • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, trittst sicher im Umgang mit internen und externen Partnern auf, handelst lösungsorientiert und verhandelst souverän
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und bist bereit, regelmäßig Vor-Ort-Termine insbesondere im Münchner Umland wahrzunehmen

Das bieten wir dir

Unsere Arbeitswelt

  • Tarifvertraglich gesichertes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 11-13 TV-V.
  • 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
  • 30 Urlaubstage jährlich, sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Familiäres Arbeitsumfeld und offenes Betriebsklima

Vergütung und Zusatzangebote

  • Gewinnbeteiligung am Unternehmenserfolg
  • Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
  • Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
  • Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot

SWM Spezial

  • Eltern-Kind-Büro, Kontingente für Kindergarten- und Hortplätze sowie die Kinderkrippe auf dem Gelände
  • Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
  • Mitarbeitertarife für Strom oder Gas

Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM

Weitere Informationen

Informationen zum Fachgebiet gibt Dir Tina Beckenbach unter Tel.: +49 89 2361-2312.
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.

Job-ID: STD04977

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.

Es sind noch Fragen offen?

Kontakt

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.

Carolin Lorenzen | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-5278

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