Vertragsmanager / Verhandler Krankenversicherung (w/m/d)

Das Machen Sie

• Sie setzen die Vertragsstrategie der IKK classic durch die Gestaltung und den Abschluss von Vertrags- u. Vergütungsvereinbarungen in der vertragsärztlichen, der vertragszahnärztlichen und der Arzneimittelversorgung sowie Zulassungsprüfungen auf regionaler Ebene für den Landesteil Bayern um
• Sie führen die Verhandlungen, verantworten die Vor- und Nachbereitung und stellen das Vertragsmanagement inkl. des Informationstransfers zu allen Schnittstellen sicher
• Die Umsetzung und Weiterentwicklung regionaler vertraglicher Konzepte gehört ebenso wie die Erstellung von Entscheidungs- u. Beschlussvorlagen zu sonstigen Fragestellungen zu Ihren Aufgaben
• Sie beobachten und analysieren politische, rechtliche und wirtschaftliche Entwicklungen und ziehen entsprechende Schlussfolgerungen für die Vertragsgestaltung in der Region und entwickeln Verhandlungsstrategien
• Zu vertragspolitischen u. vertragsrechtlichen Themen beziehen Sie Stellung und vertreten die IKK classic in regionalen Gremien und Ausschüssen. Ebenso pflegen Sie regionale vertrags- und gesundheitspolitische Kontakte und bauen diese aus
• Die Teamleitung wird von Ihnen zu fachspezifischen Themen beraten. Dazu stellen Sie die für aktuelle Problemstellungen benötigten Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung

Das bringen Sie mit

• Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation mit Ausbildungsinhalten im Aufgabengebiet oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
• Sie verfügen über spezielle Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und des Sozialversicherungsrechts
• Ihnen sind die aktuelle Gesundheitspolitik, die Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen umfassend bekannt
• Es wäre wünschenswert, wenn Sie spezielle Kenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere auf dem Gebiet der Vertragsverhandlung und -gestaltung sowie der Vergütungssysteme und Abrechnungswege in der GKV mitbringen
• Sie haben gute Fertigkeiten in der Methodik der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung und -darstellung
• Als persönliche Stärken sind insbesondere eine eigenverantwortliche und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, analytisches und fachübergreifendes Denken sowie diplomatisches Geschick gefordert

Wir bieten Ihnen

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.500€ - 6.400€ p.M.)

• Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) mit Gleitzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.