Pflegefachkraft Palliativ Care (m/w/d) - Weiterbildung möglich

Barmherzige Schwestern
München

Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:

  • Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
  • Attraktive Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen, wie z.B.
    • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) in Höhe von 86%
    • Kongregationszulage Altenpflege in Höhe von 200€ mtl. (Nicht Chiemgau!)
    • Einspringprämie: 20% der zusätzlich übernommenen Arbeitszeit für ein kurzfristiges Einspringen aus einem geplanten Frei- oder Urlaubstag
    • Pflegezulage + Leistungsentgelt in Höhe von ca. 200€ mtl.
    • Nachtdienst 20%; Samstagszuschlag 20%; Sonntagszuschlag 25%; Feiertagszuschlag: 35%
    • Wechselschichtzulage: 155 €
    • Leistungsprämie Praxisanleitung in Höhe von 100€ mtl.
    • Gerontopflegezulage in Höhe von 170€ mtl.
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzlich 24. und 31.12. frei als tarifliche Feiertage und Zusatzurlaub bis zu 9 Tagen
  • Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)
  • Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
  • 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
  • Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
  • Dienstrad-Leasing mit Jobrad, auch für E-bikes
  • Mitarbeiter*innen-Rabatte und Sonderkonditionen über die Einkaufsplattform „Corporate Benefits“
  • Mehr Rückhalt im Team durch gegenseitige Unterstützung und engagierten Leitungen
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen

* alle Sozialleistungen und weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite

Ihre Aufgaben – denn hier ist Ihr Einsatz gefragt:

  • Umfassende Pflege: Gewährleistung einer ganzheitlichen, patientenzentrierten Pflege für ältere Menschen mit chronischen oder unheilbaren Erkrankungen.
  • Symptommanagement: Erkennung und Linderung von Schmerzen und anderen belastenden Symptomen bei Bewohnern.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Sozialarbeitern, um eine optimale Versorgung der Bewohner sicherzustellen.
  • Psychosoziale Unterstützung: Begleitung und Unterstützung der Bewohner sowie deren Angehörigen in emotionalen und sozialen Belangen.
  • Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation der Pflegeprozesse und individuellen Bedürfnisse der Bewohner.
  • Schulung und Anleitung: Anleitung von Pflegehilfskräften, Praktikanten und Familienangehörigen in Bezug auf die Pflege und Unterstützung.
  • Individuelle Pflegeplanung: Erstellung und Anpassung von Pflegeplänen in Abstimmung mit den Bewohnern und deren Angehörigen.
  • Aktivierung und Beschäftigung : Förderung der Teilhabe und Aktivierung der Bewohner durch gezielte Beschäftigungsangebote.

Voraussetzungen – darum sind Sie unsere erste Wahl:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in)
  • Weiterbildung in der Palliativ Care wünschenswert – aber nicht zwingend erforderlich – Möglichkeit, die Weiterbildung arbeitgeberfinanziert nach Anstellung zu absolvieren
  • Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden
  • Fachliche Kompetenz und Engagement für die Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegekräften
  • Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
Veröffentlicht am 2025-07-05

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