Spezialist Learning & Development (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Strategische Konzeption, Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Talentprogrammen auf lokaler und internationaler Ebene
• Gesamtverantwortung für das Leadership Development, einschließlich Design, Implementierung und Durchführung interner Trainingsformate
• Enge Zusammenarbeit mit Senior Leadership und HR-Team zur Ausrichtung, Priorisierung und kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungsprogrammen
• Weiterentwicklung zentraler Organisationsentwicklungs- und People-Prozesse, insbesondere Performance Management, Mitarbeitergespräche, Beförderungsprozesse sowie Talent- und Succession Planning
• Funktion als Sparringspartner zu Fragestellungen rund um Talente, Leadership, Performance und organisationale Wirksamkeit
• Mitarbeit an Projekten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung (z.B. Grundsätze)

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Business Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Expertise im Bereich der Führungskräfteentwicklung
• Nachgewiesene Erfahrung in internationalen, multikulturellen Arbeitsumfeldern
• Lösungsorientierte, kreative Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 2 x Mobiles Arbeiten pro Woche
• Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung und Karriere
• Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
• Leasing-Angebote (Jobrad, Streetbooster, …)
• Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
• Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events