Program Manager Temporary Labor (m/w/d)

Program Manager Temporary Labor (m/w/d) Experten. Talente. Persönlichkeiten

Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag unseres Kunden, der Siemens Mobility GmbH, suchen wir am Standort München einen Program Manager Lemporary Labor (m/w/d) Was erwartet Sie?

• Sie steuern die Verfügbarkeit von Ressourcen und Qualifikationen, sind verantwortlich für das Sourcing sowie die Einhaltung von Vorgaben (Compliance) für den gesamten Bedarf an Zeitarbeitskräften bei Siemens Mobility in Deutschland und Österreich
• Hierfür ist eine enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, wichtigen Standorten und Funktionsbereichen von Siemens Mobility sowie der gegenwärtigen Lieferantenbasis entscheidend
• Steuerung von Lieferantenmanagement-Prozessen. Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten. Analyse und Weitergabe von Markt- und Lieferanteninformationen an relevante Stakeholder
• Sie definieren und implementieren die langfristige Vision sowie die Strategie für den Bereich Zeitarbeit sowohl auf Ebene von Siemens Mobility und für alle Standorte
• Gemeinsam mit dem Einkauf von Siemens Mobility, dem zentralen Einkauf von Siemens (Corporate Procurement) und weiteren Stakeholdern identifizieren und realisieren Sie strategische Initiativen, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Verfügbarkeit und Kosteneffizienz zu gewährleisten
• Zudem verantworten Sie das Stakeholder-Management auf Führungsebene innerhalb der Geschäftsbereiche von Siemens Mobility in Deutschland und Österreich
• Sie treiben die Digitalisierung, den Ausbau der fachlichen Expertise sowie die funktions- und regionsübergreifende Zusammenarbeit voran, um den Wettbewerbsvorteil zu stärken, Innovationen der Lieferanten zu nutzen und den Gesamtwert (Total Value) zu maximieren
• Darüber hinaus stellen Sie durch Change-Management für die Anwender und zielgerichtete Kommunikation sicher, dass alle geltenden Regeln und Vorschriften eingehalten werden

Was bringen Sie mit?

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen, kombiniert mit langjähriger Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder in einer relevanten HR-Funktion
• Des Weiteren bringen Sie fundierte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit in interkulturellen und interdisziplinären Teams sowie Erfahrung im Produktionsumfeld mit
• Zudem werden ein tiefgreifendes Verständnis spezifischer Beschaffungsmärkte sowie umfassende Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Senkung der Materialkosten idealerweise in einem internationalen Umfeld vorausgesetzt
• Darüber hinaus verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis der wesentlichen Kostentreiber und Kostenbestandteile im Bereich der Zeitarbeit, idealerweise sowohl auf Einkaufs- als auch auf Anbieterseite. Fundierte Erfahrung im Einkauf von Zeitarbeitsdienstleistungen (idealerweise mehrjährige Erfahrung in entsprechenden Positionen) ist von Vorteil
• Abgerundet wird Ihr Profil durch internationale und interkulturelle Erfahrung, Kenntnisse der MS-Office (PowerPoint, Word und Excel) sowie im Lieferantenmanagement und in ERP-Systemen
• Sehr Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Was bieten wir Ihnen?

• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• Möglichkeit der hybriden Arbeit
• Übernahmechance durch Kunden
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
• Job Rad
• Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback