HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)21.09.2026 pro beam GmbH Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg), Gilching bei München

Weitere passende Anzeigen:

Jobmailer

Ihre Merkliste /

Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.

Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.

Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

HR Business Partner (m/w/d)

Drucken

Teilen

Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg), Gilching bei München

Informationen zur Anzeige:

HR Business Partner (m/w/d)

Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg), Gilching bei München

Aktualität: 21.09.2026

Anzeigeninhalt:

21.09.2026, pro beam GmbH

Stollberg/Ergeb. (bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg), Gilching bei München

HR Business Partner (m/w/d)

Über uns:

Wir wachsen. Creating the future together: Das ist der Leitgedanke der pro-beam Gruppe. Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten.

Aufgaben:

• Sie beraten einen definierten Führungskreis in strategischen Personalfragen.
• Sie planen und begleiten personelle Einzel- und Kollektivmaßnahmen rechtssicher und praxisnah.
• Sie unterstützen Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen sowie in Organisations- und Veränderungsprozessen.
• Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding.
• Sie identifizieren Talente proaktiv und entwickeln unsere Active-Sourcing-Aktivitäten gezielt weiter.
• Sie begleiten Personalplanung, Vergütungs- und Leistungsprozesse und leiten passende Maßnahmen ab.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld.
• Sie weisen Erfolge im Active Sourcing nach und gewinnen auch schwer erreichbare Zielgruppen.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sie überzeugen durch Beratungskompetenz, professionelle Gesprächsführung und verbindliches Auftreten.
• Sie arbeiten strukturiert, analytisch und lösungsorientiert mit klarem Verständnis für Business-Anforderungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mobiles Arbeiten
• Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich
• Zuschuss zum Mittagessen
• Obst- und Gemüsekorb
• Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm
• Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage

Berufsfeld

Bundesland

Standorte

&copy