Director HR Services mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung (m/w/d)

Als Director HR Services (m/w/d) führst du ein Team von rund zehn HR-Service-Expertinnen und -Experten und gestaltest eine zukunftsorientierte Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Du verantwortest zentrale operative HR-Prozesse End-to-End und entwickelst diese gemeinsam mit den HR-Verantwortlichen in Deutschland kontinuierlich weiter. Dabei setzt du gezielt auf Standardisierung, Lean- und Continuous-Improvement-Methoden sowie Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von AI.

Als Mitglied des Führungsteams HR Services & Systems bist du ein zentraler Impulsgeber für die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Organisation.

Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR Services und entwickelst das Team sowie seine Kompetenzen gezielt weiter.
• Du verantwortest zentrale operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und steuerst deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Du analysierst und optimierst HR-Prozesse End-to-End und nutzt dabei Lean- und Continuous-Improvement-Methoden, um Qualität, Geschwindigkeit, Effizienz und Service-Level nachhaltig zu verbessern.
• Du treibst die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen voran und identifizierst geeignete Einsatzmöglichkeiten für AI.
• Du steuerst bereichsübergreifende Verbesserungs- und Transformationsprojekte und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung der entwickelten Lösungen.
• Du arbeitest eng mit den HR-Verantwortlichen in Deutschland, HR Business Partnern, HR-Fachbereichen, HR IT und weiteren relevanten Schnittstellen zusammen und gestaltest die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation).
• Du besitzt ein ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis und hast Erfahrung darin, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren, zu standardisieren und nachhaltig zu optimieren.
• Du hast ausgewiesene praktische Erfahrung mit Lean-, Continuous-Improvement- oder vergleichbaren Prozessoptimierungsmethoden.
• Du begeisterst dich für HR Themen und möchtest die Personalarbeit durch Digitalisierung, Automatisierung und AI aktiv weiterentwickeln.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Projekt- oder Transformationsmanagement und bringst Veränderungen erfolgreich in die Umsetzung.
• Du hast Führungserfahrung – beispielsweise in disziplinarischer oder fachlicher Verantwortung oder in der Leitung komplexer Projekte und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Kontakt und weitere Informationen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am besten online über das Bewerbungsportal. Bei Fragen stehen unser Chatbot Paul und das Recruiting-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Bei Rohde & Schwarz fördern wir Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.