Anfrage Talentpool *

Unser Mandant ist eine öffentlich-rechtliche Versorgungseinrichtung der Finanz- und Versorgungswirtschaft mit langfristiger Ausrichtung. Im Fokus stehen die professionelle Kapitalanlage sowie das Management umfangreicher Immobilienportfolios in unterschiedlichen Nutzungsarten. Die Organisation legt Wert auf verantwortungsbewusstes Handeln, verlässliche Strukturen und eine kooperative Zusammenarbeit. Im Immobilienbereich liegt der Schwerpunkt auf einer nachhaltigen Bewirtschaftung und wertorientierten Entwicklung der Bestände. Vor diesem Hintergrund übernimmt der Technischer Property Manager Gewerbe (m/w/d) am Standort München eine fachlich anspruchsvolle Rolle innerhalb des technischen Immobilienmanagements.
Im Rahmen der weiteren Entwicklung suchen wir für unseren Mandanten im Auftrag einen Anfrage Talentpool am Standort München .

Das Aufgabengebiet

• Mitwirkung an der Identifikation und fachlichen Zuordnung von Kandidatenprofilen für den Talentpool
• Unterstützung bei der strukturierten Pflege und Aktualisierung talentbezogener Datenbanken
• Koordination der Kommunikation mit potenziellen Kandidaten in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Aufbereitung von Unterlagen und Übersichten zur internen Entscheidungsgrundlage für Besetzungsbedarfe
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Bedarfsklärung und Priorisierung von Talentanforderungen
• Unterstützung bei der Auswertung von Rückmeldungen und Kennzahlen im Zusammenhang mit Talentpool-Aktivitäten
• Sicherstellung einer sorgfältigen Dokumentation aller relevanten Informationen im Talentmanagement-Kontext

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungswissenschaften
• Berufserfahrung im Personalbereich, in der Rekrutierung oder in einer vergleichbaren administrativ geprägten Funktion
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement- oder Talentmanagementsystemen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen Ansprechpartnern und externen Kandidaten
• Hohe Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit personenbezogenen Daten
• Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur kooperativen Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen

Das Angebot

• 70.000–85.000 EUR (Pro Jahr)
• Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
• Moderne Arbeitsmittel für eine effiziente Zusammenarbeit
• Professionelles Teamumfeld mit klaren Prozessen
• Homeoffice nach Abstimmung mit dem Fachbereich möglich

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +4930577005142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.