Retail Area Manager (M/W/D)
- Umsatz- und Kostenverantwortung: Du steuerst das Umsatzergebnis und behältst das Kostenmanagement Deiner Area fest im Blick.
- KPI-Analyse & Steuerung: Du wertest KPI-Reports systematisch aus und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Erreichung der Flächenziele ab.
- Teamentwicklung & Coaching: Du förderst Deine Teams kontinuierlich und begleitest sie aktiv durch Coaching sowie Workshops der Bonita Akademie.
- Markt- & Wettbewerbsbeobachtung: Du analysierst das Konkurrenzumfeld und setzt wirksame Impulse zur Sicherung der Umsatzziele.
- Area- & Store-Management: Du gewährleistest eine exzellente Führung Deiner Area und optimierst die operativen Abläufe in den Stores.
- Personalverantwortung: Du übernahmst die operative und strategische Führung des Personals in Deiner Area.
- HR-Kennzahlen: Du steuerst und überwachst sämtliche relevanten Personalkennzahlen eigenverantwortlich.
- Schnittstellenfunktion: Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Stores Deiner Area und der Unternehmenszentrale.
- Kundenzufriedenheit: Du richtest das Handeln in den Stores an unserer Unternehmensphilosophie aus, um das bestmögliche Kundenerlebnis sicherzustellen.
- Visual Merchandising & Standards: Du stellst die konsequente Umsetzung und Einhaltung aller internen visuellen Vorgaben sicher.
- Warenmanagement: Du steuerst den Warenfluss Deiner Area in enger Abstimmung mit dem Einkauf und dem Visual Merchandising.
- Führungserfahrung im Einzelhandel: Mehrjährige Praxis als Area Manager (m/w/d) im beratungsintensiven Verkauf, gepaart mit starker Führungskompetenz und Organisationstalent.
- Zahlenaffinität & Ergebnisorientierung: Ausgeprägtes analytisches Denken sowie die Bereitschaft, volle Kennzahlenverantwortung für Deine Area zu übernehmen.
- Reisebereitschaft & Standort: Hohe Flexibilität für die Betreuung von ca. 25 Stores in Bayern – idealerweise mit Wohnsitz im Großraum München.
- Kommunikationsstärke: Empathischer und klarer Austausch auf allen Ebenen, um die Schnittstelle zwischen den Filialteams und der Zentrale optimal zu bespielen.
- Leidenschaft für Personalentwicklung: Echte Freude daran, Potenziale in Deinen Teams zu erkennen, individuell zu fördern und Mitarbeiter nachhaltig zu entwickeln.
- Hands-on Personalführung: Eigenverantwortliche Teamleitung sowie eine vorausschauende Personalplanung für die optimale Besetzung aller Stores.
- Branchenbegeisterung & Agilität: Große Leidenschaft für den Fashion-Bereich und die Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
- Lösungsorientierung: Eine strukturierte, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Arbeitsweise – auch bei komplexen Herausforderungen.
- Sozialkompetenz & Teamgeist: Ein starker Teamplayer mit hoher Empathie, der durch Fachwissen und menschliche Überzeugungskraft glänzt.
- Macher-Mentalität: Eine selbstständige, zielstrebige und zupackende Persönlichkeit, die Dinge eigeninitiativ vorantreibt.
Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen. Die Position als Retail Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?
Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.
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