Sozialpädagoge (m/w/d) für die Regionalkoordination (Erwachsene)

Sie wollen sich für Menschen mit Behinderung engagieren und sich dafür einsetzen, dass Inklusion nicht nur ein Schlagwort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: In der Regional­koordination der Sozial­verwaltung des Bezirks Ober­bayern brauchen wir Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um die Lebens­qualität von Menschen mit Behinderungen zu verbessern – indem wir ein um­fassendes Netz an Ein­richtungen und Diensten knüpfen und die be­stehenden Angebote stetig weiter­entwickeln.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind eine unbefristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desksharings ist diese Stelle teilzeitfähig) sowie eine befristete Stelle bis zum 30.06.2027 in Entgeltgruppe S 17 TVöD/VKA mit 34 Wochenstunden zu besetzen:

Sozialpädagoge (m/w/d) für die Regionalkoordination (Erwachsene)
(Kennziffer: 2026/22700-1)

Wir sind für Menschen da. Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie sind verantwortlich für die Umsetzung sozial- und fach­planerischer Aufgaben­stellungen im Bereich Ein­gliederungs­hilfe oder Wohnungs­losen­hilfe, hier u. a. für die Entwicklung und Umsetzung von Qualitäts­standards und Maßnahme­planungen, die Mitarbeit bei der Gewinnung, Aus­wertung und Interpretation von regions­bezogenen Planungs- und Steuerungs­daten und die Bericht­erstattung.
• Sie leiten Arbeitsgruppen und Gremien.
• Sie verhandeln Leistungs­angebote oder führen Ziel­vereinbarungs­gespräche im Bereich der Ein­gliederungs­hilfe oder der Wohnungs­losen­hilfe und sind ver­antwortlich für deren Abschluss.
• Sie beraten Betroffene, Angehörige, Ein­richtungen und Dienste und gestalten die Zusammen­arbeit mit Ein­richtungs­vertretern und Aufsichts­behörden.
• Sie fertigen Stellung­nahmen, Beschluss­vorlagen, Antwort­schreiben, Reden und Präsentationen.

Vom Verwalten zum Gestalten. Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen einen erfolg­reichen Abschluss eines Studiums (Bachelor oder Diplom [FH]) in einer sozial­wissen­schaft­lichen Fach­richtung, vorzugs­weise im Bereich Sozial­pädagogik / Sozial­arbeit.
• Sie haben ein­schlägige Erfahrung im Bereich der Versorgungs­systeme für Menschen mit Behinderung oder der Wohnungs­losen­hilfe.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der ein­schlägigen Sozial­gesetz­bücher, ins­be­sondere des SGB IX, ein­schließlich der dazu­ge­hörigen Ver­ordnungen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Teilhabe am Arbeits­leben, Förder­stätten oder Wohnungs­losen­hilfe sowie die Bereitschaft, sich in neue Bereiche wie Psychiatrie und Sucht ein­zu­arbeiten.
• Sie haben eine gültige Fahr­erlaubnis der Klasse B / 3, verbunden mit der un­ein­ge­schränkten Bereitschaft zu Außen­dienst­tätig­keiten sowie der Fähigkeit und Bereitschaft, Fahrten durch­zu­führen, um Orts­termine wahr­zu­nehmen.
• Verhandlungs­geschick in schwierigen Situationen sowie ein freund­liches und sicheres Auftreten haben Sie ver­innerlicht.
• Einsatz­bereitschaft, Team­fähigkeit und Belast­bar­keit sind für Sie selbst­ver­ständlich.
• Ihre gute sprachlich-fachliche Kompetenz befähigt Sie zu strukturierter Ergebnis- und Berichts­verfassung in der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau).

Darauf dürfen Sie sich freuen:

Wir sind ein öffentlicher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, ab­wechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings