Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiting mit Verantwortung – und echtem Gestaltungsspielraum

Du möchtest nicht nur vermitteln, sondern wirklich etwas bewegen? Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, Verantwortung im gesamten Recruitingprozess zu übernehmen – mit direktem Kundenkontakt, spannenden Zielmärkten und echtem Impact.

Was Dich bei uns erwartet:

• Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von A bis Z – von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung (Direktvermittlung, ANÜ, Contracting, Projektgeschäft)
• Du betreust und entwickelst eigenständig Kund:innen und Projekte – lösungsorientiert, partnerschaftlich und auf Augenhöhe
• Du findest, interviewst und platzierst Kandidat:innen, die wirklich zum Unternehmen passen – in IT, Engineering oder Telekommunikation
• Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein – kreativ, datenbasiert und mit Blick auf Qualität
• Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem Team und mit Entscheider:innen auf Kundenseite zusammen – professionell, klar und verbindlich

Wen wir suchen:

• Du hast Erfahrung im Recruiting – idealerweise in der Personaldienstleistung oder Personalberatung
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist strukturiert und schätzt den direkten Draht zu Kund:innen und Talenten
• Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und denkst mit – auch über den Tellerrand hinaus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sind wichtig – alles andere bringen wir Dir bei
• Ob Dein Fokus eher in der IT, im Engineering oder in der Telko liegt, ist flexibel

Zusätzliche Pluspunkte (kein Muss): - Erfahrung mit Freelance- oder Projektbesetzungen (Dienst- oder Werkverträge)

Was wir Dir bieten:

• Faire Vergütung mit leistungsbezogener, ungedeckelter Prämie
• Hybrides Arbeiten mit 1 bis 2 Tagen Homeoffice pro Woche
• Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Paten und klar definiertem Onboarding
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsbudget und Zugang zur Tempton Akademie
• Moderne Arbeitsmittel & Tools , Corporate Benefits und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 36 Urlaubstage

Warum Tempton Next Level?

Weil wir Recruiting nicht als Fließbandarbeit sehen, sondern als gemeinsame Verantwortung. Bei uns bekommst Du die Möglichkeit, wirklich mitzugestalten – mit einem Team, das füreinander da ist, echten Freiräumen und einem klaren Fokus auf Qualität.

Neugierig geworden?

Dann melde Dich einfach – ganz ohne Anschreiben:

📩 [email protected]
☎ 0911 929939-3923
💬 Oder connecte Dich direkt auf LinkedIn: Angelina Miehling

Und keine Sorge: Die Stelle passt auch, wenn Du heute (noch) nicht alles mitbringst – aber motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen.