Business Partner (m/w/d) Project Management Framework

Rohde & Schwarz
München

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Einführung von PM-Prozessen und -Standards, die den Unternehmenszielen und -strategien entsprechen.
  • Konsolidierung und Weiterentwicklung vorhandener Portfolio-Management-Prozesse insbesondere im Bereich Kundenprojekte.
  • Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für die erfolgreiche Einführung des Projektmanagement-Toolsets.
  • Sicherstellung, dass das PM-Framework und -Toolset den relevanten Standards und Best Practices entsprechen (z.B. PMI) und, dass sie kontinuierlich verbessert und aktualisiert werden.
  • Entwicklung und Umsetzung von Implementierungsstrategien um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter auf die Veränderungen vorbereitet sind und diese akzeptieren.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder Ingenieurwesen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer ähnlichen Branche oder Funktion.
  • Zertifizierung in Projektmanagement, wie z.B. PMP, PRINCE2, IPMA oder Scrum Master.
  • Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
  • Gute Kenntnisse in MS Power Plattform, MS Power Apps, MS Power BI und Jira.
  • Gute Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten zu arbeiten.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an veränderte Anforderungen und Prioritäten.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11104
Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen
Veröffentlicht am 2025-09-16

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