(Junior) Projektleiter:in Hochbau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Projektleiter:in Hochbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:

• Als Projektleiter:in für Hochbau-Projekte bist du verantwortlich für das Projektmanagement von der Planungs- bis zur Ausführungsphase von Bauprojekten in und an Bahnhöfen
• Dabei berücksichtigst du sämtliche technischen Rahmen- und Standardvorgaben innerhalb des genehmigten Kosten-, Termin- und Qualitätsrahmens
• Bei der Koordination der Einkaufsplanung und der Durchführung von Vergabeprozessen bringst du deine Expertise ein, einschließlich der Überwachung des Mittelabrufs für Planungs- und Gutachterleistungen
• Du leitest Gegensteuerungsmaßnahmen bei Zielabweichung ein, prüfst Ergebnisse und nimmst diese ab
• Zu deinen Aufgaben gehört die Entscheidung über die Bauausführung in Abstimmung mit dem/der Bauherr:in
• Außerdem erarbeitest du die Projektberichte und wirkst beim Projektmonitoring und der Berichterstattung mit

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in oder Wirtschaftsingenieur:in, möglichst mit Vertiefung Hochbau. Eine vergleichbare Qualifikation in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung ist ebenso interessant
• Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Projektmanagement für Bauprojekte
• Falls dich das Thema Brandschutz interessiert, sind deine Erfahrungen hier sehr willkommen, die du in Projekten mit diesen Schwerpunkten gerne einsetzen darfst
• Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI, Kenntnisse der gültigen gesetzlichen Regelungen sowie der Methoden des Projektmanagements zeichnen dich außerdem aus
• Idealerweise hast du auch schon Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen gesammelt
• Wünschenswert wäre es, wenn du den sichereren Umgang mit IT-Projektmanagementsystemen (insbesondere iTWO, MS Project) beherrschst

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.