HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Über das UnternehmenUnser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das innovative Signal- und Automatisierungslösungen für die Bahn- und Verkehrsinfrastruktur entwickelt und umsetztAufgabenEigenständige Betreuung des operativen PersonalmanagementsBeratung und Unterstützung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenSteuerung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur VertragsunterschriftKoordination und Begleitung des Onboardings und OffboardingsErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren arbeitsrechtlichen DokumentenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit Payroll, externen Dienstleistern und internen SchnittstellenPflege der Personalstammdaten und Sicherstellung einer vollständigen PersonaldokumentationWeiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-ProzesseProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren FachrichtungBerufserfahrung im operativen HR-ManagementSehr gute Kenntnisse des deutschen ArbeitsrechtsErfahrung im Recruiting und BewerbermanagementPraxiserfahrung in der Beratung und Betreuung von FührungskräftenSicherheit bei der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und VerträgeSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsEine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit GestaltungsspielraumEigenständiges Arbeiten und kurze EntscheidungswegeEin professionelles und wertschätzendes ArbeitsumfeldStrukturierte EinarbeitungFlexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (10 Tage pro Monat)GehaltsinformationenDas Bruttojahresgehalt liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 und 75.000
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